Если вы занимаетесь поиском места работы, то по месту трудоустройствам вам обязательно нужно будет представить разные документы, в том числе возможна необходимость предъявления медицинской справки или книжки. Это необходимо для того, чтобы исключит наличие тех или иных опасных заболеваний, которые опасны для здоровья окружающих людей. Если обратиться в академический мед.центр «Союз-Останкино», то стоимость медосмотра для приема на работу будет невысокой, причём обязательно цена услуги обозначается изначально, что позволяет принять верное решение опираясь на уровень финансовых возможностей.

Медосмотр при приеме на работу. Стоимость в Москве

Здесь вам смогут предложить разнообразные медицинские услуги, в том числе проведение медосмотров работников разных специальностей, например:

• учителей и воспитателей;
• поваров и официантов;
• медиков и педагогов;
• фармацевтов и так далее.

Для получения точного результата вам нужно будет пройти обследование у врачей с высокой квалификацией, а именно у стоматолога, хирурга, терапевта, гинеколога, уролога и так далее. Кроме этого потребуется сдать разные виды лабораторных анализов, результаты которых обязательно будут отражены в медкнижке.

Данный документ будет выдан после заключения специалистов, причём на нём будут печати и подписи, что является важным нормативом. В центре медосмотр при приеме на работу по стоимости вполне доступный, поэтому обратиться сюда может практически любой человек. Созвонившись с представителем компании, вы сможете не только проконсультироваться, но и записаться на приём, причём время посещения специалистов можно выбрать самостоятельно. Произвести расчёт за услугу можно будет любым удобным способом, в частности предлагается наличный или безналичный способ.

Дефекты здоровья могут препятствовать исполнению служебных и трудовых обязанностей. Это касается ряда отраслей производственной и непроизводственной сферы, для учреждений и предприятий которых потребуется медицинская справка при приеме на работу. Медицинский документ по форме 086/у представляет собой врачебное заключение о состоянии здоровья претендента на вакантное место. Но нуждаются в ней соискатели лишь на определенные должности. Обязательна или нет такая справка? Как выглядит образец справки? Давайте разбираться.

Кому нужна справка

• несовершеннолетние, то есть лица, не достигшие 18 лет. Для них справка нужна в порядке защиты прав несовершеннолетнего, определенных Конституцией РФ, в частности, права на развитие и достойную жизнь. Документ фиксирует состояние здоровья на момент поступления на работу, что позволит в дальнейшем контролировать влияние условий труда на здоровье юного сотрудника.
• работники так называемых вредных производств, перечень которых довольно обширен. Это горно-добывающие предприятия, производство цемента, стекла, железобетона; полиграфия и т.п.
• работающие на различных видах транспорта: автомобильном, железнодорожном, морском, речном.
• сотрудники детских и оздоровительных учреждений, лечебниц (больниц, санаториев)
• работники пищевой промышленности и предприятий общественного питания

Обязательна медицинская справка или нет, легко определить, обратившись к вышеприведенному перечню.

Необходимые условия для оформления справки

Соискатель должен пройти медицинский осмотр группой врачей-специалистов. Для этого достаточно обратиться в поликлинику по месту проживания (водители автотранспорта проходят специальную медицинскую комиссию для получения водительского удостоверения). Необходимо получить заключение о состоянии здоровья и профессиональной пригодности от следующих докторов: терапевта, хирурга, офтальмолога, невролога, отоларинголога.

Свои выводы медики делают исходя из результатов осмотра и данных лабораторных анализов (исследуются кровь, моча, могут быть назначены и дополнительные анализы, при наличии оснований) и флюорографии. Некоторые специальности требуют подтвердить отсутствие наркотических веществ в организме. Женщин могут отправить на осмотр к гинекологу. Результаты анализов обязательно приводятся в справке.

Водителям, педагогам и представителям ряда других профессий требуется медицинская справка при приеме на работу. Расскажем, что это за документ и как его получить. В статье вы найдете готовый образец направления на медосмотр.

В статье:

Кому понадобится медицинская справка для устройства на работу

Принимая в штат новых сотрудников, работодатель запрашивает у них трудовую книжку и другие документы, предусмотренные ст. 65 ТК РФ. Если нужно убедиться в отсутствии у соискателя медицинских противопоказания к работе, к стандартному пакету документов добавляется медицинская справка для устройства на работу 086/у.

Отдельные должности, специальности, а порой и целые сферы деятельности доступны только работникам, у которых нет серьезных проблем со здоровьем.

Кто обязан проходить медосмотры

• Несовершеннолетние (лица, которым еще не исполнилось 18 лет).
• Профессиональные спортсмены.
• Персонал, постоянно контактирующий с населением в процессе выполнения трудовой функции.
• Водители и другие работники, чья профессиональная деятельность связана с движением транспорта.
• Все сотрудники, которые работают во вредных и/или опасных условиях
• Работники, которые переехали из других регионов в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности.

★ Подробный список со всеми категориями смотрите в Системе Кадры: Шпаргалка: медицинские осмотры

Несовершеннолетние работники проходят предварительный медосмотр независимо от специфики должности, на которую претендуют (ст. 69, 266 ТК РФ). В то же время нормы об обязательных медосмотрах совершеннолетних лиц обусловлены уже не фактором возраста, а характером выполняемой работы.

Медсправка при приеме на работу понадобится сотрудникам:

• ведомственной охраны и спасательно-аварийных служб;
• предприятий общепита, торговли, пищевой промышленности;
• водопроводных сооружений и объектив электроэнергетики;
• детских и лечебно-профилактических учреждений;
• железнодорожного транспорта общего пользования.

Медицинская справка для устройства на работу, связанную с вредными или опасными условиями труда, необходима любому сотруднику, если его рабочее место по итогам спецоценки (СОУТ) отнесено к третьему или четвертому классу вредности. Речь идет об условиях, создающих угрозу для жизни, критически повышающих риск развития профзаболеваний или оказывающих негативное воздействие на организм человека или его потомство. Но для трудоустройства на рабочее место с допустимым или оптимальным классом условий труда медосмотр не нужен (даже если соответствующая ему должность или профессия внесена в перечни, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России №302н от 12.04.2011г.). Аналогичного мнения придерживается и Роспотребнадзор (см. письмо №01/7015-15-31 от 19.06.2015г.).

Медсправка для устройства на работу: форма и порядок выдачи

Работодатель обязан организовать и полностью оплатить обязательный предварительный медосмотр будущего сотрудника. По результатам процедуры оформляется справка о состоянии здоровья: на работу принимается персонал без медицинских противопоказаний. Если на предприятии есть должности, для которых предварительный медосмотр обязателен, заранее заключите договор с поликлиникой, в которую будете направлять соискателей.

Выдать справку по форме 086/у может только лицензированное медицинское учреждение . Организации, планирующие самостоятельно, не прибегая к услугам сторонних клиник, проводить медосмотры персонала, должны создать специализированное подразделение (здравпункт, медчасть) и получить лицензию.

Действия работника при трудоустройстве

• Получает направление на медосмотр.
• Приходит по месту направления с паспортом или иным документом, удостоверяющим личность. Проходит медкомиссию из нескольких врачей: хирурга, терапевта, невролога, офтальмолога, отоларинголога.
• Проходит флюорографию, при необходимости сдает дополнительные анализы (крови, мочи), получает выписку из листа прививок.
• Получает справку о том, что он годен/не годен к работе.

Для отдельных категорий персонала предусмотрены дополнительные химико-токсикологические исследования на наличие в организме наркотических и психотропных средств (ст. 213 ТК РФ). Химико-токсикологическая экспертиза обязательна для работников авиации, членов экипажей водных судов, работников, имеющих непосредственное отношение к движению и маневрам поездов. Правила проведения такой экспертизы утверждены приказом Минздрава России №933н от 18.12.2015г.

Форма справки при приеме на работу

Справка на работу по форме 086/у представляет собой унифицированный двусторонний бланк и заполняется от руки, темно-синей или черной шариковой ручкой. Скачать образец вы сможете в начале статьи.

При заполнении вносятся подробные сведения о получателе справки (паспортные данные, сведения о перенесенных болезнях и хронических заболеваниях) и текущем состоянии его здоровья. Отдельным пунктом вписывается заключение о профпригодности, ниже ставится подпись врача и печать лечебного учреждения, выдавшего справку. Срок действия документа составляет шесть месяцев со дня выдачи. Если за это время работник не успеет представить ее по месту трудоустройства, придется проходить медосмотр по новой.

Наказание за отсутствие мед справки при приеме на работу

Компания, игнорирующая требование о предварительных медосмотрах персонала, идет на серьезный риск. Закон предусматривает строгое административное наказание за каждый некорректно оформленный прием на работу.

Справка о состоянии здоровья, выданная с нарушениями или подложная, может стоит работодателю 130 000 рублей , равно как и полное отсутствие документов о прохождении медосмотра работником.

Согласно действующему законодательству РФ, при устройстве на работу субъекту нужно представить медицинскую справку. Кто в обязательном порядке должен проходить обследование? Каким учреждением может быть выдана медсправка при приеме на работу? По какой форме она может быть составлена? Какими особенностями характеризуется процесс выдачи этого документа несовершеннолетним трудоустраивающимся?

Ответить на эти, а также некоторые им сопутствующие вопросы далее и постараемся.

В целях охраны здоровья граждан, предупреждения распространения и возникновения различного рода профессиональных или инфекционных заболеваний, работниками отдельных производств, профессий, предприятий, организаций и учреждений, перечень которых определен российским трудовым законодательством, должна быть представлена медицинская справка при устройстве на работу, а также — в ходе осуществления деятельности — повторные справки через определенные промежутки времени. При этом первичные осмотры у врачей производятся для установления соответствия состояния здоровья кандидата поручаемой работе.

Для тех случаев, когда закон обязует проходить медицинский осмотр, вышеназванные требования являются безоговорочными, и на работодателя возлагается ответственность за их соблюдение и выделение денежных средств на прохождение таких обследований его сотрудниками.

Так, согласно ст. 69 ТК РФ, обязательно медсправка при устройстве на работу должна быть представлена:

• трудоустраиваемыми несовершеннолетнего возраста;
• иными гражданами в предусмотренных ТК РФ случаях:

1. лицами, работа которых связана с опасными и вредными условиями труда и задействованными на тяжелых работах, а также занятых в транспортной отрасли;
2. работниками организаций общественного питания, торговли и пищевой промышленности, лечебно-профилактических учреждений, водопроводных сооружений, детских заведений, а также некоторых других сфер;

• иными гражданами в случаях, установленным другими ФЗ.

Медицинская справка при приеме на работу

Прежде чем будет заключен трудовой договор, соискатель должен в обязательном порядке пройти обследование в медицинском учреждении. Медсправка для трудоустройства в последнем может быть выдана обследуемому только тогда, когда он представит выданное будущим нанимателем направление, в котором будут четко прописаны условия труда на занимаемом рабочем месте, включая наличие вредных и опасных факторов производственного происхождения.

На сегодняшний день не утверждена какая-либо единая форма этого направления, также, как и документа, который подается работодателю с результатами врачебного осмотра.

Прием на работу несовершеннолетнего гражданина РФ

Медсправка для устройства на работу подростком должна быть представлена в виде врачебного профессионально-консультативного заключения, оформленного по утверждённой приказом Минздрава СССР от 04.10.1980 № 1030 форме № 086/у, применяющейся и до настоящего времени. Этот медицинский документ также называют «справкой о профпригодности», поскольку в нем приводится заключение врачей, которым подтверждается профессиональная пригодность обследуемого к рассматриваемому виду деятельности.

Несовершеннолетними гражданами медицинская справка на работу может быть получена в любом медучреждении, имеющем лицензию на произведение первичных и периодических медицинских освидетельствований.

Сведения, содержащиеся в медсправке формы № 086/у

Работнику кадровой службы организации следует особо внимательно рассматривать, правильно ли заполнена форма медицинской справки при приеме на работу несовершеннолетнего. В данном документе должны быть приведены сведения о перенесенных заболеваниях, данные о состоянии здоровья претендента на момент обследования. Детально необходимо ознакомиться не только с графой 12 медсправки формы № 086/у, в которой делается общее медицинское заключение о профпригодности гражданина, но и с диагнозами каждого специалиста по отдельности.

В общем, получить медицинскую справку формы №086/у можно, побывав на приеме у:

• хирурга;
• ЛОР-врача;
• офтальмолога;
• невропатолога;
• терапевта.

В редких случаях, учитывая специфику предстоящей деятельности, работодатели требуют , в частности, нарколога, психиатра, дерматовенеролога и т.п.

Заполняется данная форма медсправки при приеме на работу терапевтом, который, также, как и все остальные специалисты, составив заключение, должен заверить его своей печатью. В данном документе обязательно должна быть отмечена дата последнего прохождения флюорографического обследования и проставлена печать главврача медучреждения. При отсутствии каких-либо из этих данных, или неразборчивом оттиске печати медсправка может быть признана недействительной.

Недостатки медицинской справки № 086/у

Как понятно из вышеизложенного, данная форма медсправки о приеме на работу предназначается для трудоустраиваемых подростков и абитуриентов. Ее существенный недостаток в том, что пунктами формы справки не предусматривается указание должности (профессии) обследуемого, особенностей предстоящей работы, перечня опасных и вредных факторов производственного происхождения и работ, с которыми несовершеннолетний встретится в ходе выполнения трудовой функции.

С учетом этого работодателями и медучреждениями могут быть в договорах о проведении первичных и периодических медосмотров предусмотрены (оговорены) формы документов (направления, медицинского заключения и т.п.), применяемые при обследованиях сотрудников, и последовательность их заполнения. Также допустимым является использование форм, разработанных другими, в том числе и вышестоящими, учреждениями и организациями.

В каких учреждениях можно получить медсправку для трудоустройства

На основании результатов первичного медицинского осмотра осуществляется экспертиза профпригодности обследуемого. Право на произведение этой экспертизы предоставляется лечебно-профилактическому учреждению любой организационно-правовой формы, если в его в лицензии подобный вид деятельности прописан в качестве разрешенного.

Но: отправлен потенциальный сотрудник на медосмотр может быть не в каждое медицинское учреждение, даже если у последнего имеется «правильная» лицензия. Лицензии отдельных ЛПУ содержат некоторою оговорку, а именно: экспертиза профессиональной пригодности как вид медицинской деятельности распространяется только на контингент, прикрепленный к данному ЛПУ. Вот почему особо внимательно следует отнестись к вопросу выбора медицинской организации, в которую сотрудники будут направляться на обследование.

Сегодня медицинская справка при приеме на работу является обязательным документом, подтверждающим пригодность гражданина к определенной должности. Выдача представленной бумаги обусловлена тем фактом, что наемный сотрудник не должен стать распространителем инфекционных заболеваний или обладать какими-либо физическими (психологическими) противопоказаниями к работе. Как правило, форма рассматриваемого документа имеет общепринятое обозначение 086/у, однако в зависимости от специфики будущей трудовой деятельности от соискателя может потребоваться медсправка другого образца.

Согласно статье 69 Трудового кодекса РФ, на данный момент медсправки необходимы при оформлении практически на все виды работ. Так, например, форма 086/у обязательна при трудоустройстве следующих соискателей:

• несовершеннолетних россиян;
• граждан, связанных с трудом в транспортной сфере;
• лиц, занятых на опасных или вредных производствах;
• работникам общепита, пищевой промышленности, торговли.

Помимо перечисленных категорий, форма 086/у, скорее всего, потребуется при трудоустройстве в школьные учреждения, детские сады или места скопления людей. В данном случае медсправка станет гарантией того, что у соискателя отсутствуют вирусные заболевания, передающиеся воздушно-капельным путем. Срок действия такого документа чаще всего составляет 1 год, по истечении которого работнику предстоит повторно проходить обследование.

Особенности получения

Медкомиссия по трудоустройству назначается в государственных или частных медицинских заведениях ответственным лицом только после предоставления направления на работу. Стандартный образец такой бумаги содержит подробные сведения об условиях будущей деятельности, включая наличие вредных для здоровья факторов, а также наименование организации, куда будет принят на работу соискатель.

Когда на вакантное трудовое место претендует несовершеннолетний гражданин РФ, то работодатель должен быть особенно внимателен.

Подаваемая медицинская справка должна иметь форму 086/у, при этом срок действия документа обязан составить не менее полугода. В специальной графе заполняются сведения обо всех перенесенных хронических заболеваниях и текущем состоянии здоровья несовершеннолетнего лица. В графе №12 выносится общее заключение специалиста о физической (психологической) готовности соискателя приступить к профессиональным обязанностям.

Все медсправки должны содержать сведения о прохождении последнего флюорографического обследования и его итоговых результатах. На документе также ставится печать главного врача того медицинского учреждения, где был произведен осмотр. При неразборчивости печати или нечетком оттиске на бумаге работодатель имеет право отказать в трудоустройстве, потребовав восстановления справки.

Список специалистов для прохождения

Многих граждан волнует актуальный вопрос, какие врачи проводят профессиональный медосмотр. На количество обязательных для посещения специалистов влияет, прежде всего, специфика будущей трудовой деятельности, однако существует несколько докторов, к которым придется прийти на прием в любом случае.

В этот перечень входят:

• невропатолог (проверка общего самочувствия и основных рефлексов организма);
• хирург (диагностика работоспособности конечностей);
• ЛОР-врач (осмотр ушных раковин и носоглотки);
• офтальмолог (проверка зрения).

Примечательно, что каждый специалист обязан вынести вердикт (годен или негоден), после чего поставить подпись и печать. Иногда работодатели настаивают на дополнительном прохождении таких врачей, как дерматолог, психиатр, нарколог и т. д. Заключение по результатам осмотров выносит либо терапевт, либо лечебная комиссия, при этом выданная на руки форма 086/у фиксируется в архиве медицинского учреждения.

Недостатки описываемого документа

К сожалению, стандартная форма медсправки 086/у имеет ряд значительных недочетов, в список которых следует включить:

• недостаточную информативность;
• малый срок действия документа;
• высокую вероятность подделки.

Отсутствие указания будущей профессии обследуемого гражданина, а также специфики трудовой деятельности стало серьезной проблемой для большинства контролирующих органов. Не найти в данной бумаге и перечисления вредных или опасных факторов, непосредственно влияющих на состояние здоровья работника.

Медицинская справка для устройства на работу

Поэтому при возникновении профессиональных заболеваний или травм доказать вину нанимателя будет крайне сложно.

В список недостатков формы 086/у стоит включить малый срок действия бумаги, который составляет не более 1-2 лет. По истечении этого периода работнику придется заново проходить всех врачей, выстаивая огромные очереди в поликлиниках и теряя собственное время. Нередко действие справки заканчивается уже через несколько месяцев после ее выдачи, а осуществлять трудовую деятельность без данного документа отечественное законодательство запрещает.

Не секрет, что купить медсправку формы 086/у, впрочем, как и любого другого образца, можно в каждом крупном городе страны. Нередко недобросовестные продавцы реализуют поддельные бумаги, которые при первом взгляде мало чем отличаются от официального аналога. Поскольку покупка медсправки является противозаконным деянием, то большинство обманутых граждан предпочитает не сообщать о фактах мошенничества в правоохранительные органы. Внедрение нескольких степеней защиты на указанном документе и строгий учет бланков в медицинских учреждениях позволит снизить нелегальную продажу описываемых бумаг.

Где можно получить медицинскую справку?

Сейчас проведением профессионального медосмотра с последующей выдачей справок установленного образца занимаются различные государственный и частные учреждения здравоохранения. Основная разница между ними заключается в качестве предоставляемых услуг и количестве времени, которое потребуется для получения заключения. Нужно признать, что получить медсправку в государственной поликлинике совсем непросто, причем гражданину, наверняка, придется столкнуться с отсутствием талончиков к врачу, бесконечными очередями, а также безразличным отношением специалиста к жалобам пациента. Единственным положительным аспектом посещения государственной поликлиники станет относительно малая стоимость документа (в пределах 1 тыс. рублей).

Если вы решите получить справку в частном медучреждении, то вы вправе рассчитывать на такие преимущества, как:

• вежливое отношение сотрудников;
• удобное время посещения специалистов;
• небольшое количество людей в очереди или полное их отсутствие.

Вместе с тем, необходимо внимательно проверить, есть ли у понравившегося медучреждения лицензия на осуществление осмотров лиц, устраивающихся на работу. Дело в том, что многие частные клиники выдают справки формы 086/у без соответствующего разрешения на данный вид деятельности. Заключение о пригодности к трудовой деятельности такого учреждения будет считаться недействительным, а потраченные деньги гражданину придется впоследствии возвращать в судебном порядке.

Таким образом, медсправка считается обязательным документом для официального трудоустройства. Данная бумага свидетельствует о готовности соискателя выполнять определенные обязанности и выдается только государственными или частными медучреждениями, получившими соответствующую лицензию.

Медицинская справка 086/У — это медицинский документ, который необходим для представления при оформлении на работу, при поступлении в высшие учебные заведения, техникумы, колледжи. Справка 086/У является документально заверенным заключением медицинской врачебной комиссии о пригодности или не пригодности обследуемого по состоянию здоровья учиться или работать по выбранной специальности.

Надлежащим образом составленная медицинская справка формы 086/у должна содержать следующий данные о обследуемом: список всех хронических заболеваниях если они имеют место быть, а так же информацию о заболеваниях, которыми обследуемый болел в детстве и юности или в более взрослом возрасте. Помимо этого, в справке составленной по форме 086/у обязательно должны присутствовать следующие данные:

• полное название медицинского учреждения
• ФИО, должность, подпись и печать каждого врача, врачебной комиссии, проводившего медицинский осмотр
• сведения о обследуемом человеке: фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес места жительства
• цель получения справки, место ее предъявления

Медицинскую справку по форме 086/у, можно получить в любом специализированном лечебном учреждении, обычно в поликлиники по месту жительства. При прохождении врачебно-консультативной комиссии, обследуемого должны осмотреть следующие врачи:

• терапевт
• окулист
• хирург
• отоларинголог
• невропатолог
• эндокринолог

Помимо прохождения этих врачей, необходимо сделать снимок флюорографии и сдать другие общие анализы, необходимые для составления справки по форме 086/У.

Зачем нужна медсправка при приеме на работу

После сдачи анализов и прохождения всех врачей, справка 086/У должна быть заверена печатью медицинского учреждения.

По результатам врачебно-консультативной комиссии, обследуемому может быть выдана медсправка как разрешающая данный вид деятельности либо справка 086 с некоторыми ограничениями, т.е. в случаи если выявленные заболевания не мешают его профессиональной деятельности, то справку 086/У он получит, но с рекомендованными врачебными ограничениями.

Необходимо помнить! Медицинская справка формы 086/У действительна 6 месяцев от даты её выдачи, по истечению этого срока медицинский осмотр необходимо будет проходить снова.

Образцы и бланки, Образцы и бланки справок