Трудовой стаж мужчины для выхода на пенсию. Стаж для начисления пенсии: общий, трудовой, страховой

Не секрет, что официальный стаж, подтвержденный записями в трудовой книжке, может оказаться явно недостаточным для назначения пенсии. В сегодняшних условиях многие работают неофициально, следовательно, этот период не дает права на получение пенсии.

Настоящая схема начисления пенсии

Чтобы выйти на пенсию сегодня, достаточно иметь официальный трудовой стаж не менее пяти лет. Однако положение вещей Правительство РФ не устраивает. Для получения пособия по старости ранее было необходимо иметь 20 лет стажа женщине и 25 лет – мужчине, и они имели право на пенсию в размере 55% от заработка, который предшествовал выходу на заслуженный отдых. Если стаж был больше, каждый год давал 1% к назначенному пособию, но оно ограничивалось потолком в 75%. Таким образом, люди-трудяги явно ущемлялись по сравнению с теми, кто работать не торопился.

Сегодня стаж учитывается, но минимально, большее значение имеют отчисления страховых взносов и количество лет, в которые уплачивался единый социальный налог. И если набирается пять подобных лет, гражданину предоставляется право на оформление пенсии. При этом необходимую пятилетку можно отработать не целиком, женщина может включить в эти пять лет отпуска по уходу за двумя детьми, по полтора года за каждого, а мужчина может воспользоваться годами службы в вооруженных силах.

Планируемые перемены для назначения пенсии

В новом пенсионном законодательстве планируется поднять количество лет обязательного стажа до 10. Сам по себе стаж становится малозначимым, в основу берутся года, в которые были выплачены страховые взносы. Чем их больше, тем выше будет пенсия. С 2015 года планируется создать новый порядок получения гражданами прав на пенсию. Роль стажа должна повыситься, он будет учитываться при начислении пособия.

Отличием от действующей системы будет следующее: объем страховых взносов. Сегодня главное – именно сумма выплаченных взносов, однако это не вполне справедливо. Одни люди, имеющие небольшой стаж с огромной зарплатой, и, соответственно, высокими страховыми пенсионными выплатами, получают такую же пенсию, что и люди, трудившиеся всю жизнь, но не имевшие огромной зарплаты.

Сегодня, если даже пяти лет стажа не имеется, человек обращается за социальной пенсией. Достижение женщиной 60 лет и мужчиной – 65, дает им такое право. Пусть пенсия будет незначительная, но региональная доплата до прожиточного минимума уравняет ее с пенсией того человека, который честно отработал свыше 30 лет. Поэтому, начиная с 2015 года, и до 2025 года власти планируют поднять обязательный стаж до 15 лет, прибавляя каждый год по году.

Многих граждан в России интересует минимальный стаж для пенсии. Ведь недостаточно достигнуть пенсионного возраста. Чтобы получать нормальные выплаты за статус пенсионера, требуется отработать за всю жизнь определенное время. В Российской Федерации пенсионная система постоянно меняется. Поэтому хочется знать, сколько именно требуется отработать, чтобы не остаться без пенсии в старости. Что гласят на этот счет установленные в России правила?

Пенсионный возраст

Дело все в том, что самым главным для назначения пенсии является достижение пенсионного возраста. То есть каждый гражданин в тот или иной период времени будет иметь право на получение выплат за свой статус.

Минимальный стаж для пенсии из года в год меняется. В России его планируют повышать до 2025 года. А вот пенсионный возраст — это более устойчивая составляющая. На данный момент граждане РФ могут рассчитывать на пенсионные выплаты с 55 лет или с 60 для женщин и мужчин соответственно. В ближайшее время планируется поднять пенсионный возраст до 63 и 65 лет.

Социальная пенсия

Многое зависит от того, о какой пенсионной выплате идет речь. Существует социальная пенсия. Она выплачивается всем гражданам, которые достигли определенного возраста. Но не того, что был приведен ранее. 55 и 60 лет — это возрастные ограничения для тех, кто рассчитывает на страховые выплаты. Или на трудовые.

Каков должен быть минимальный стаж для пенсии социального типа? Его вообще может не быть. Данная выплата положена только тем, кто не набрал установленный минимум к указанному возрасту. Пенсия социального типа мужчинам назначается в 65 лет, женщинам — в 60.

Раньше

А вот теперь стоит узнать о трудовом стаже. Учитывается любое ведение деятельности. Например, предпринимательство. Трудовой стаж для пенсии крайне важен. В России имеются особые периоды труда, которые не считаются работой, но засчитываются при расчете пенсий. О них — немного позже. Сначала необходимо узнать, сколько трудиться должен гражданин для получения пенсионных выплат несоциального типа.

Минимальный стаж для пенсии раньше составлял 5 лет. Именно столько приходилось отработать каждому гражданину, чтобы получать пенсионные выплаты по старости или по труду. Но с 2015 года в пенсионной системе многое изменилось. И теперь в РФ имеются иные правила расчета. Появилась так называемая балловая система выхода на пенсию. Учитываются не только отработанные годы, но и баллы, начисляемые за тот или иной период труда. Так сколько теперь граждане должны отработать для получения государственной помощи за статус пенсионера?

2018 год

Вопрос весьма трудный. Ведь, как уже было сказано, в России пенсионная система сейчас терпит серьезные изменения. А значит, придется готовиться к тому, что она будет постоянно меняться. Можно узнать только информацию, которая актуальна для конкретного года.

Минимальный стаж для начисления пенсии в 2018 году составляет 9 лет. И при этом у гражданина должно быть набрано не меньше 33 пенсионных баллов. Они важны при расчетах размера пенсионных выплат. Каждый год работы — это определенное количество очков. Узнать о них можно в ПФР.

Важно учитывать, что во внимание принимается только официальное трудоустройство. Поэтому «черная» работа не учитывается в трудовой стаж. Лишь предпринимательская деятельность, а также периоды официального трудоустройства, которые были занесены в трудовую книжку.

Планы на будущее

А что планируется дальше? Уже было сказано, что система пенсионных выплат постоянно меняется в России. Планируется серьезно изменить минимальный трудовой стаж, который необходим для получения страховой или трудовой пенсии. До скольки лет?

Население России должно готовиться к тому, что постепенно будет требоваться 15 лет официальной работы для указанной цели. Как было подмечено, ранее трудовой стаж должен был быть минимум 5 лет.

Соответственно, о пенсии придется задумываться заранее. И многие смогут получать только социальную пенсию в определенном возрасте. Это необходимо учитывать. Законопроект уже принят и вступил в силу. Отныне ежегодно минимальный стаж для пенсии будут увеличивать до указанных значений.

Нетрудовые периоды

Работа — это не только официальное трудоустройство. Дело все в том, что граждане имеют возможность зачесть себе в трудовой стаж нетрудовые периоды. То есть моменты, когда человек не работал, а выполнял иные функции. Но какие именно?

Минимальный стаж для начисления пенсии в 2018 году составляет 9 лет, в 2017-м он был равен 8. Учитываться будут не только периоды, занесенные в трудовую книжку или которые считаются ведением предпринимательской деятельности, но и:

отпуск по уходу за малышом (1,5 года за 1 ребенка);
служба в армии;
государственная служба;
осуществление ухода за инвалидом или престарелым;
периоды получения пособий в связи с нетрудоспособностью временного типа.

Самостоятельно рассчитать, сколько будет пенсия в том или ином случае, не так-то просто. А вот трудовой стаж определить не составит труда. Достаточно собрать все справки, которые указывают на ранее перечисленные периоды. Также стоит обратить внимание на то, что предпринимательская деятельность — это тоже труд. Период пребывания в качестве ИП тоже будет учитываться при расчете пенсий. Рекомендуется использовать специальный калькулятор подсчета трудового стажа, а также пенсионных баллов для воплощения задумки в жизнь.

О калькуляторе

Чем хорош подобный сервис? Дело все в том, что подсчитать трудовой стаж, а также понять, сколько можно получить в виде пенсионных выплат, самостоятельно весьма проблематично. В частности, из-за того, что с введением балловой системы пенсионных выплат приходится узнавать, сколько в том или ином году «стоили» 12 месяцев труда. Для облегчения реализации задумки был создан калькулятор подсчета трудового стажа и будущей пенсии. Можно найти его, например, на официальном сайте ПФР.

По вводным данным будет рассчитываться период труда гражданина, а также сумма, которую будет ежемесячно получать человек на пенсии. Обычно требуется заносить:

периоды работы;
отпуск;
данные о нетрудовых периодах, включенные в трудовой стаж;
время ведения предпринимательской деятельности;
размер заработной платы в те или иные периоды.

Стаж необходимый для назначения пенсии. Сколько его нужно и что в него включается?

С 1 января 2015 г. право на страховую пенсию по старости на общих основаниях может быть реализовано гражданами при выполнении следующих требований:

наличие необходимого страхового стажа – 15 лет;

достижение общеустановленного пенсионного возраста: для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет;

наличие необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) — не менее 30 . Однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а с 2015 году достаточно иметь 6,6 баллов с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30.

Рассмотрим подробнее содержание страхового стажа:

Согласно статье 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.

По новым правилам расчета пенсии стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости, будет поэтапно увеличиваться с 9 лет в 2018 году до 15 лет в 2024 году.

Также при исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд.

В то же время существуют периоды, которые засчитываются в страховой стаж, несмотря на то, что гражданин не работал. Это так называемые нестраховые периоды. На основании пункта 2 статьи 12 Закона № 400-ФЗ эти периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды страхования (независимо от их продолжительности). Тем самым страховой стаж не может формироваться исключительно из «нестраховых» периодов.

К нестраховым периодам относятся:

— прохождение военной службы по призыву;

— уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности);

— ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, гражданином, достигшим возраста 80 лет.

— получение пособия по безработице;

— проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;

— проживание за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации.

В случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, засчитываемой в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору гражданина.

Для лиц, которые приобрели право на досрочное установление пенсии, кроме специального стажа и продолжительности страхового стажа, требуется необходимое количество ИПК.

Подробнее о необходимом количестве ИПК, которое требуется для права на назначение страховой пенсии, мы рассмотрим в следующей публикации.

Выход на пенсию по старости

Новый закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ ввел основные параметры, необходимые для определения права на страховую пенсию по старости. Ежегодно до 2025 года эти параметры будут меняться.

С 2015 года ввели новую меру оценки права для выхода на пенсию - индивидуальный пенсионный коэффициент (балл). Причем каждый год меняется значение минимального стажа и индивидуальных коэффициентов, требуемых для установления пенсионной выплаты.
Также в этом году страховые взносы граждан продолжают поступать на формирование только страховой выплаты, как это было в предыдущие годы, начиная с 2014.

Назначение страховой пенсии мужчинам и женщинам

Основополагающими моментами, влияющими на возникновение права на получение страховой пенсии в соответствии сновыми правилами, являются: возраст, минимальный стаж и требуемая сумма накопленных баллов.

Пенсия по старости назначается, как и ранее, в возрасте 60 лет для лиц мужского и 55 лет для лиц женского пола.Особенностью проводимой реформы в России является то, что гражданин может и позже установленного срока выйти на пенсию, тогда к начисленной ему страховой выплате будут применяться повышающие коэффициенты. Такая возможность относится целиком и к досрочным выплатам.

Действующие пенсионеры также могут отказаться от получения пенсии как минимум на год, чтобы увеличить свою базовую сумму и страховую выплату.
Важным новшеством является повышение минимального стажа, необходимого для назначения страховой выплаты. Теперь это количество равно 15 годам вместо прежних 5 лет. Но увеличение стажа будет проходить постепенно с 6 лет в 2015 году.
Еще одной особенностью выплаты по новым правилам является ее расчет в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Каждый трудовой год гражданина оценивается неким количеством баллов, в том числе и за такие периоды, когда не уплачивались платежи в ПФР, например, отпуск по уходу за ребенком, служба в армии по призыву и другие, указанные в ст.12 закона «О страховых пенсиях» . Требование к начисленным баллам также будет увеличиваться ежегодно на 2.4, т.е. начиная с 6.6 в 2015 году до 30 к 2025 году.

Какой пенсионный возраст в России в 2018 году?

Несмотря на многочисленные дискуссии возраст выхода на заслуженный отдых россиян пока остается таким же и составляет 60 и 55 лет соответственно для мужчин и женщин. Однако по данным государственной статистики женщины живут гораздо дольше мужчин, поэтому иногда такая разница в возрасте выхода на пенсию может казаться неоправданной.

Еще при составлении плана бюджета страны и разработки антикризисных мер Правительство рассматривало возможность повышения пенсионного возраста, но решения принято так и не было.

Сейчас ежегодно возрастает количество пенсионеров и при этом также растет дефицит бюджетных средств, в следствии чего повышение пенсионного возраста в будущем для всего населения страны будет необходимой мерой. При этом, следует отметить, что уже с 2017 года правительство приняло решение повысить пенсионный возраст для госслужащих.

Трудовой стаж для начисления пенсии

Как известно с принятием нового закона «О страховых пенсиях» понятие, как такового, трудового стажа уходит из пенсионного законодательства - теперь основным условием для назначения пенсионной выплаты является наличие именно страхового стажа. Такое понятие включает в себя периоды работы, за которые были начислены и уплачены страховые взносы в ПФР, а также иные периоды.

С введением пенсионной реформы было решено увеличить минимальный стаж для выхода на пенсию - с привычных 5 лет от будет ежегодно повышаться до 15 лет в 2024 году. Таким образом, в 2018 году стаж для назначения пенсии составляет 9 лет.

Однако при оценке пенсионных прав граждан до 2002 года понятие общего трудового стажа, как суммарной продолжительности трудовой деятельности и иной общественно-полезной работы, будет продолжать существовать. Именно от длительности трудового стажа зависит размер пенсионных начислений на 1 января 2002 года. Позже этой даты расчет основывается на сумме перечисленных страховых взносов на индивидуальный счет гражданина.

Право на досрочное пенсионное обеспечение по старости

В рамках действующего в нашей стране законодательства гражданин имеет право уйти на пенсию и ранее установленного возраста, но при наличии определенных условий:

необходимое количество стажа на определенных видах работ;
наличие требуемого количество индивидуальных пенсионных баллов;
необходимая продолжительность страхового стажа.

Вышеперечисленные требования позволяют отнести гражданина к определенной категории, установленной законом и позволяющей получать досрочное пенсионное обеспечение.

С принятием нового закона нормы определения права на досрочную пенсию сохранились. Списки вредных и опасных производств, равно как и другие списки, дающие право уйти на пенсию раньше обычного, остались неизменными.

Важно, что граждане, приобретающие право на досрочную пенсию, как и обычные граждане, могут обратиться за установлением выплаты позже для применения премиального коэффициента к расчету пенсии, увеличивающего причитающуюся пенсионеру сумму.

Тем, у кого формируются пенсионные накопления, при установлении досрочной выплаты по старости также возникает право на назначение накопительной пенсии.

Выход на пенсию по вредности и в связи с тяжестью выполняемых работ

Граждане, чья работа связана с особыми видами трудовой деятельности, имеют право на досрочную пенсию по одному из оснований:

по Списку № 1 (пп. 1 п. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ);
по Списку № 2 (пп. 2 п. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ).
При этом требуемый возраст выхода на пенсию, отработавших под землей и в горячих цехах по Списку № 1, меньше общеустановленного на 10 лет, а для лиц, работавших в тяжелых условиях по Списку № 2 - на 5 лет.

Если граждане проработали на должностях по указанным выше Спискам не менее половины необходимого стажа на вредных и опасных производствах и имеют требуемое количество страхового стажа и пенсионных баллов, то выплата назначается им со снижением возраста пропорционально стажу на тяжелых работах.

Особенностью назначения таких выплат является определение права с учетом:

специальной оценки условий труда, то есть установление классов условий работы и перечисление страховых платежей по определенным тарифам;
уплата дополнительного тарифа до проведения вышеуказанной оценки.
Таким образом, если у работодателя отсутствуют результаты проведенной ранее аттестации рабочих мест с вредными условиями труда или по результатам аттестации установлен допустимый класс опасности, то в льготный стаж будут засчитаны периоды при условии уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу.

Пенсия жителям Крайнего Севера и другим гражданам

Правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются граждане, живущие на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, а также лица, проживавшие в таких районах ранее, независимо от нынешней регистрации.

Возраст выхода на досрочную пенсию для «северян» составляет 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин, если они проработали 15 лет на самом Севере или 20 лет в приравненных к нему местностях. При этом страховой стаж должен составлять 25 и 20 лет соответственно.

Для уточнения прав на такой вид пенсии используется перечень районов, расположенных на Крайнем Севере. При этом год работы в северной местности (т.е. в районах, приравненных к Северу) 9 месяцам работы на самом Крайнем Севере.

Минимальный «северный» стаж для назначения досрочной выплаты по старости составляет 7 лет 6 месяцев. При этом пенсия назначается со снижением общеустановленного пенсионного возраста на четыре месяца за каждый полный год работы на Севере.

Документы, необходимые для назначения пенсии по старости

Для назначения страховой пенсии по старости, в том числе и досрочной, необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту регистрации со следующими документами:

письменное обращение в виде заявления;
документы, удостоверяющие личность обратившегося;
документ об обязательном пенсионном страховании (СНИЛС);
документы, подтверждающие страховой стаж, в том числе и досрочный;
справка о зарплате за 60 месяцев подряд за период до 2002 г.;
другие документы, подтверждающие (уточняющие) дополнительные или спорные обстоятельства.
Все документы, кроме паспорта и СНИЛС, могут быть запрошены у заявителя только в случае их отсутствия в государственных органах. Данное правило регулируется законом о предоставлении государственных услуг № 210-ФЗ от 27.07.2010 г.

Документы, подтверждающие периоды трудовой деятельности, должны содержать номер, дату выдачи, ФИО того, кому выдается справка, дату его рождения, место и конкретный период работы с указанием должности, в которой работал гражданин, а также основание выдачи данной справки (здесь могут быть указаны приказы, лицевые счета, табеля учета рабочего времени и др.).

Сроки назначения и выплаты пенсий

Письменное обращение за назначением страховой выплаты по старости ПФР рассматривает в течение 10 рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами либо со дня поступления последнего недостающего документа.

Все необходимые справки должны поступить в ПФР в течение трех месяцев со дня обращения.

Назначается страховая пенсия по старости со дня обращения за ней, но не ранее дня возникновения права на нее. Исключение составляет обращение в течение месяца после увольнения с работы; в данном случае пенсия будет установлена со дня, следующего за днем ухода с работы.

Назначение пенсии по старости осуществляется на бессрочный период.
Выплата данного вида пенсии осуществляется за настоящий месяц.
Начисленные суммы, которые были приостановлены ПФР и не были востребованы гражданином своевременно могут быть выплачены ему за предыдущие три года, предшествующие месяцу, следующему за месяцем обращения. Страховая пенсия, не полученная вовремя по вине ПФР, возвращается гражданину без ограничения каким-либо сроком.

Расчет размера страховой пенсии в 2018 году

Для расчета страховой пенсии используется следующая формула:

СП = ИПК х СПК + ФВ,

СП - величина страховой выплаты;
ИПК - сумма пенсионных баллов;
СПК - стоимость индивидуального коэффициента;
ФВ - сумма базовой выплаты.
Учитывая, что в 2017 году величина фиксированной суммы составляет 4805 руб. 11 коп., а стоимость пенсионного балла - 78,28 руб., представленная выше формула применительно к настоящему году выглядит так: СП = ИПК х 78,28 + 4805,11.

ПримерВ марте 2018 года Анна Ивановна выходит на заслуженный отдых в 55 лет, с начала этого года она не работает. В 2015 году ей была произведена конвертация накопленных пенсионных прав и сумма пенсионных баллов составила 75.

В прошлом году она работала, и ее ежемесячная зарплата составила 15000 рублей. Рассчитаем количество баллов, заработанных Анной Ивановной в 2015 и 2016 году.

За 24 месяца ее зарплата составила 360000 рублей (15000 рублей х 24 месяцев), таким образом, на страховую часть пенсии ей было перечислено 57600 рублей (16% от 180 тыс. рублей), т.е. 28800 за каждый год.
Максимальная годовая зарплата (МГЗ) в 2015 году, с которой уплачивались страховые взносы, составила 733000 рублей. Следовательно, максимальный страховой взнос был равен 117280 рублей (16% от 733 тыс. рублей). Получаем, 28800 / 117280 х 10 = 2,46 балла. В 2016 году МГЗ составила 796000 рублей, таким образом в данном году она заработала 28800 / 127360 х 10 = 2,26 балла.
Стоимость ИПК с 1 февраля 2017 года составляет 78 рубля 28 копеек, размер фиксированной выплаты - 4805 рублей 11 копеек. Таким образом, размер ее страховой пенсии составил:

79,72 балла х 78 руб. 28 коп. + 4805 руб. 11 коп. = 11045,59 рублей.

Выход на пенсию отдельных категорий граждан (военных, МВД, МЧС, ФСИН и госслужащих)
По достижении установленного возраста некоторым категориям граждан при наличии необходимого стажа государственной или военной службы устанавливается пенсия по выслуге лет в соответствии с законом от 15.12.2001 г. N 166-ФЗ и законом № 4468-1 от 12.02.1993 г. Такой вид пенсионного обеспечения устанавливается при условии оставления службы. Если же пенсионер из числа лиц, указанных в ст. 1 вышеназванного закона вновь поступает на службу, выплата ему уже назначенной пенсииприостанавливается. Определение права на пенсионную выплату отдельным категориям граждан осуществляетсясоответствующими ведомствами.

Условия определения права на такую пенсию для военных и госслужащих совпадают с условиями для обычных граждан:

достижение общеустановленного возраста;
необходимый минимальный стаж;
наличие пенсионных коэффициентов.
Однако страховая пенсия устанавливается им без фиксированной суммы и зависит только от продолжительности стажа и уплаченных в ПФР страховых взносов.

Заключение

Общеустановленный возраст выхода на заслуженный отдых остается пока неизменным и составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Существуют определенные должности, работа в которых дает гражданам право уйти на пенсию по старости досрочно. Условием для снижения возраста является наличие стажа на соответствующих видах работ.
Сроки назначения и выплаты пенсий как обычным гражданам, так и досрочникам являются одинаковыми.
Кроме того, доля страховой выплаты по старости устанавливается и отдельным категориям граждан из числа военных, госслужащих, лиц, отработавших в МВД, МЧС, ФСИН и имеющим необходимый стаж на «гражданке».
pensiology.ru

Сколько нужно иметь стажа, чтобы выйти на пенсию?
Согласно новой «пенсионной формуле», которая вступила в силу с 1 января 2015 года, роль страхового стажа значительно возросла. Сейчас, чтобы получить право на страховую пенсию, страховой стаж должен быть не менее 7 лет, а к 2024 году по новым правилам необходимо будет 15 лет страхового стажа. Это требование будет постепенно увеличиваться в течение 10 лет: с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году. Если условие не будет выполнено, то человек сможет претендовать только на социальную пенсию, которая устанавливается в фиксированном размере на пять лет позже, то есть женщинам в 60 лет, а мужчинам в 65 лет.

Кроме того, по новой «пенсионной формуле» долго трудиться и выходить на пенсию позже будет выгоднее. За каждый полный год более позднего выхода на пенсию размер пенсии будет увеличиваться: даются дополнительные баллы, повышается фиксированная выплата.

Пример: если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на 36%, а количество баллов – на 45%;

Если выйти на пенсию через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а количество баллов – в 2, 32 раза.

Минимальный стаж для назначения пенсии
С 1 января 2015 года в России был введен новый порядок формирования и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Размер будущей пенсии зависит от четырех ключевых факторов: размера официальной «белой» зарплаты, выбора варианта пенсионного обеспечения, возраста выхода на пенсию и продолжительности страхового стажа.

Для выхода на страховую пенсию до 2015 года было необходимо иметь минимальный страховой стаж пять лет. Для назначения пенсии на общих основаниях по новым правилам установления пенсии с 2015 года стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости, будет поэтапно увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году.

В случае если при достижении установленного законом возраста выхода на пенсию (женщинам в 55 лет и мужчинам в 60 лет) граждане не выработали минимальный стаж, то они не смогут реализовать свое право на назначение страховой пенсии. В этом случае граждане могут рассчитывать либо на получение социальной пенсии по старости при достижении возраста 65 лет мужчинам и 60 лет женщинам соответственно, либо, продолжая работать, набрать необходимый стаж.

Что касается граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, то они имеют право на досрочное назначение пенсии. Так страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общероссийского пенсионного возраста мужчинам, достигшим возраста 55 лет и женщинам, достигшим возраста 50 лет, при условии, что они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Post Views: 3 039

Каждый гражданин России может выбрать род деятельности и профессию. Это предусмотрено статьей №37 Конституции РФ. Трудовой стаж – это продолжительность рабочей и общественной деятельности за определенный период времени. Его учитывают при расчете величины пенсии.

Виды пенсионного стажа

Трудовая деятельность в России сопровождается определенными гарантиями. Граждане страны участвуют в обязательном пенсионном страховании (ОПС). После достижения определенного возраста или при наступлении страхового случая государство начинает выплачивать застрахованному физлицу пособие . Его размер зависит от продолжительности рабочей деятельности. Виды:

Государственный. Начисляется физлицам при работе в бюджетных учреждениях и при непосредственной службе стране.
Страховой (трудовой). Рабочая или любая другая деятельность, сопровождаемая регулярными отчислениями в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР).
Специальный. При его накоплении гражданин получает возможность на получение пенсионных выплат раньше установленного срока.
Непрерывный. Учитывается временной промежуток, когда физлицо трудилось в одной или нескольких организациях без перерыва.
Общий. К нему относят все периоды трудовой деятельности, независимо от разновидности выполняемых работ и длительности перерывов.

Отличие трудового и страхового стажа

Деятельность гражданина учитывается государством по-разному. Трудовой стаж представляет собой сумму периодов работы гражданина во всех местах, периодов другой полезной для общества деятельности. Реформирование системы подсчета пенсий привело к появлению новых понятий, влияющих на сумму выплат. Размер пенсионного пособия состоит из страховой суммы и фиксированных законом выплат. В трудовой стаж для пенсии входят исключительно отработанное время, а в страховой – армейская служба, декретный отпуск и иные периоды, рассмотренные в законодательстве.

Специальный страховой

Под этим термином подразумевается время, на протяжении которого работник реализовывал деятельность в условиях, классифицируемых как трудные или неблагоприятные. Специальный страховой стаж получают на вредных для здоровья производствах, при контрактной и военной службе. Он начисляется работникам медицинской и педагогической сферы, ведущим деятельность в сельских регионах. Кроме официально отработанного трудового времени, в специальный страховой включаются:

периоды временной нетрудоспособности;
ежегодные оплачиваемые работодателем отпуска;
дополнительные отпускные периоды.

Периоды простоя и время, когда сотрудник был отстранен от осуществления деятельности или не допущен к ней, в специальный страховой стаж не вносят. К особым трудовым условиям относят работы подземного, горнодобывающего, трудного и опасного характера, связанные с повышенным эмоциональным напряжением. Специальный страховой стаж дает физлицу возможность досрочно уйти на заслуженный отдых.

После достижения 45 лет работник может обратиться в ПФР с трудовой книжкой, архивными справками, зарплатными выписками и другими документами, подтверждающими факт работы в особых условиях. При расчете учитывают полные года и месяцы (30 дней). Если два периода трудовой деятельности совпали, для расчета величины пособия ПФР использует тот, по которому коэффициент будет выше.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

Государство гарантирует всем гражданам получение пособия после достижения определенного возраста. Трудовой стаж для начисления пенсии могут получать сотрудники, работающие по договору найма, самозанятые лица. Индивидуальные предприниматели должны просто делать взносы в ПФР и Фонд социального страхования . Страховой стаж включает трудовые и социально важные (армейскую службу, беременность, воспитание ребенка и т.д.) для гражданина периоды времени.

Нестраховые периоды

Не всегда у гражданина есть возможность вести трудовую деятельность непрерывно. Страховой стаж для пенсии по старости рассчитывается вместе с социально значимыми периодами, когда уплата обязательных взносов не производилась. При этом важным условием их учета является присутствие периодов работы перед ними или после них, в течение которых перечислялись денежные средства в ПФР. К социально значимым периодам относят:

Беременность и воспитание детей. На каждого ребенка по закону отводится 1,5 года, но суммарно не больше 6 лет.
Поиск работы для лиц, официально зарегистрированных в Службе занятости.
Время, с которого на попечении физлица остался ребенок-инвалид, престарелый гражданин (старше 80 лет), инвалид 1 группы.
Пребывание в местах лишения свободы из-за уголовного наказания, признанного необоснованным.

Конвертация трудового стажа в баллы

С момента реформы пенсионной системы многие граждане перестали понимать, как подсчитать примерную величину выплат. По действующему законодательству 1 балл равен величине МРОТ. Порядок расчета будет следующим:

Подсчитывается величина годового заработка. Если за месяц гражданин зарабатывает 40000 р., то она будет равна 480000.
От общей величины годового заработка вычисляют 16%. Это будет размер страховых взносов. В примере он равен 76800 р.
Полученную сумму разделяют на максимально возможную страховую величину зарплаты, а затем умножают на 10. В 2019 г. максимальный размер страховых взносов составляет 116800 р. Формула следующая: 76800/116800*10=6,5 годовых баллов.

Трудовой стаж для пенсии, полученный до 2002 г., включается в общий срок, а баллы за него высчитываются путем переоценки стоимости пенсионных прав, т.е. величину имеющихся накоплений делят на трудоустроенные годы. Этот капитал в 2010 г. был увеличен всем гражданам на 10%, а лицам, трудящимся до 1991 г., на 1% за каждый отработанный год. Индексации подверглись все виды пенсионного обеспечения, кроме социального за отсутствие стажа.

Сколько лет нужно отработать для досрочного выхода на пенсию

Практически каждый российский гражданин, проработавший 15-20 лет, мечтает пораньше оправиться на заслуженный отдых. Право для досрочного выхода на пенсию закреплено главой №6 Федерального закона №400-ФЗ. Претендовать на выплаты смогут лица, соответствующие определением требованиям. Получение досрочной страховой пенсии предусмотрено для 2 категорий работников:

На основании трудовой выработки. В эту категорию относятся военнослужащие, педагоги, спасатели, шахтеры и т.д. Стаж – не менее 15 лет. Он может подтверждаться выпиской с лицевых счетов, ведомостями на выдачу зарплаты, справками из банков, письменными договорами и иными документами.
По социальным основаниям. Претендовать на получение досрочной пенсии на этом условии могут граждане, работающие на Крайнем Севере или на территориях, приравненных к нему. По социальным основаниям досрочные пенсионные выплаты могут получать многодетные матери, инвалиды по зрению, лица, травмированные при проведении боевых действий, и т.д. Для выхода на пенсию необходимо отработать не менее 15 лет.

За выслугу лет

Пособие этого вида по законодательству могут получать военнослужащие, космонавты, летчики, испытатели, служащие госструктур. Назначение льготных досрочных выплат регулируется Федеральным законом №166-ФЗ. Военнослужащие должны отработать 20 лет, летчики, испытатели и космонавты – 25 или 20 лет (мужчины и женщины), государственные служащие – 15 лет. Работники бюджетных организаций должны занимать должность не менее 12 месяцев без перерыва.

Процент доплаты зависит от общего стажа физлица. Если у госслужащего общая продолжительность трудового времени менее 15 лет, то прибавка к пособию будет равна 45% от должностного оклада. Если более указанного срока, то за каждый проработанный год прибавляется 3%, пока размер пособия не достигнет 75% от месячного заработка. У испытателей, космонавтов, военнослужащих верхняя планка пенсионного обеспечения равна 85% от должностного оклада, т.е. при накоплении дополнительных 10 лет.

По инвалидности

Государством предусмотрены меры поддержки социально незащищенных категорий граждан. Инвалид, который официально трудоустроился после достижения совершеннолетия и проработал хотя бы 1 день, за который работодатель произвел платежи в ПФР, может получать досрочное пенсионное пособие . При полной или частичной нетрудоспособности таким гражданам предоставляется отдельная субсидия..

Северный стаж

Законом предусмотрено снижение пенсионного возраста за работу в особых условиях. Под этот раздел попадают районы Крайнего Севера и приравненные к ним территории. В 50 и 45 лет смогут получать пенсию мужчины и женщины, официально занимающиеся 25 или 20 лет рыболовством, оленеводством, охотничьим промыслом. Если деятельность граждан не связана с перечисленными сферами, то получить досрочную страховую пенсию они смогут на следующих условиях:

Работа в районах Крайнего Севера в годах и месяцах	Возраст, с которого наступает право на получение страховой пенсии в годах и месяцах
Работа в районах Крайнего Севера в годах и месяцах








15 и более

Частью 2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях уже сейчас предусмотрено, что для выхода на пенсию в России необходимо иметь как минимум 15 лет страхового стажа.

Но 15 лет нужно не сразу. Планка ежегодного увеличивается. До 2015 года для оформления пенсии достаточно было иметь 5 лет стажа. В 2015 году необходимо было иметь как минимум 6 лет стажа. В 2016 г. требовалось выработать уже 7 лет, в 2017 г. - 8 лет и т.д. Всего запланированное повышение будет продолжаться до 2024 года, когда будет закреплен окончательный показатель - 15 лет.

Таблица: стаж для выхода на пенсию по годам

Таким образом, в 2019 году нужно минимум 10 лет страхового стажа для выхода на пенсию по старости.

Новый закон

Повышение пенсионного возраста закреплено в Законе от 03.10.2018 № 350-ФЗ. Эти и другие предложения Президента закреплены в Законе от 03.10.2018 № 350-ФЗ. Однако требования по стажу не повысили. Следовательно, в 2019 году потребуется минимум 10 лет стажа для оформления пенсии. Это касается мужчин и женщин.

Пенсионный возраст

Дело все в том, что самым главным для является достижение пенсионного возраста. То есть каждый гражданин в тот или иной период времени будет иметь право на получение выплат за свой статус.

Минимальный стаж для пенсии из года в год меняется. В России его планируют повышать до 2025 года. А вот пенсионный возраст - это более устойчивая составляющая. На данный момент граждане РФ могут рассчитывать на пенсионные выплаты с 55 лет или с 60 для женщин и мужчин соответственно. В ближайшее время планируется поднять пенсионный возраст до 63 и 65 лет.

Социальная пенсия

Многое зависит от того, о какой пенсионной выплате идет речь. Существует Она выплачивается всем гражданам, которые достигли Но не того, что был приведен ранее. 55 и 60 лет - это возрастные ограничения для тех, кто рассчитывает на страховые выплаты. Или на трудовые.

Раньше

А вот теперь стоит узнать о трудовом стаже. Учитывается любое ведение деятельности. Например, предпринимательство. для пенсии крайне важен. В России имеются особые периоды труда, которые не считаются работой, но засчитываются при расчете пенсий. О них - немного позже. Сначала необходимо узнать, сколько трудиться должен гражданин для получения пенсионных выплат несоциального типа.

Минимальный стаж для пенсии раньше составлял 5 лет. Именно столько приходилось отработать каждому гражданину, чтобы получать пенсионные выплаты по старости или по труду. Но с 2015 года в пенсионной системе многое изменилось. И теперь в РФ имеются иные правила расчета. Появилась так называемая балловая система Учитываются не только отработанные годы, но и баллы, начисляемые за тот или иной период труда. Так сколько теперь граждане должны отработать для получения государственной помощи за статус пенсионера?

2016 год

Минимальный стаж для начисления пенсии в 2016 году составляет 7 лет. И при этом у гражданина должно быть набрано не меньше 33 Они важны при расчетах размера пенсионных выплат. Каждый год работы - это определенное количество очков. Узнать о них можно в ПФР.

Важно учитывать, что во внимание принимается только официальное трудоустройство. Поэтому не учитывается в трудовой стаж. Лишь предпринимательская деятельность, а также периоды официального трудоустройства, которые были занесены в трудовую книжку.

Планы на будущее

Нетрудовые периоды

Работа - это не только официальное трудоустройство. Дело все в том, что граждане имеют возможность зачесть себе в трудовой стаж нетрудовые периоды. То есть моменты, когда человек не работал, а выполнял иные функции. Но какие именно?

Минимальный стаж для начисления пенсии в 2016 году составляет 7 лет, в 2015-м он был равен 6. Учитываться будут не только периоды, занесенные в трудовую книжку или которые считаются ведением предпринимательской деятельности, но и:

отпуск по уходу за малышом (1,5 года за 1 ребенка);
служба в армии;
государственная служба;
осуществление ухода за инвалидом или престарелым;
периоды получения пособий в связи с нетрудоспособностью временного типа.

Самостоятельно рассчитать, сколько будет пенсия в том или ином случае, не так-то просто. А вот трудовой стаж определить не составит труда. Достаточно собрать все справки, которые указывают на ранее перечисленные периоды. Также стоит обратить внимание на то, что предпринимательская деятельность - это тоже труд. Период пребывания в качестве ИП тоже будет учитываться при расчете пенсий. Рекомендуется использовать специальный калькулятор подсчета трудового стажа, а также пенсионных баллов для воплощения задумки в жизнь.

О калькуляторе

Чем хорош подобный сервис? Дело все в том, что подсчитать трудовой стаж, а также понять, сколько можно получить в виде пенсионных выплат, самостоятельно весьма проблематично. В частности, из-за того, что с введением балловой системы пенсионных выплат приходится узнавать, сколько в том или ином году "стоили" 12 месяцев труда. Для облегчения реализации задумки был создан калькулятор подсчета трудового стажа и будущей пенсии. Можно найти его, например, на официальном сайте ПФР.

периоды работы;
отпуск;
данные о нетрудовых периодах, включенные в трудовой стаж;
время ведения предпринимательской деятельности;
размер заработной платы в те или иные периоды.