Вопросы по от и тб. Билеты по вопросам охраны труда для проверки знаний работников школы

Работодатель обязан проводить обучение и проверку знаний по охране труда рабочих. В этой статье мы расскажем о том, как проходит экзамен для этой категории сотрудников и приведем билеты по охране труда с ответами для рабочих профессий.

Читайте в нашей статье:

Вопросы по охране труда для рабочих профессий с ответами

Перечень специальностей, которые принято относить к рабочим, можно найти в следующем документе:

Прежде чем дело дойдет до тестов и официальной процедуры экзамена, работнику предстоят , первичный на рабочем месте, обучение и стажировка длительностью от 2 до 14 дней. Это обязательное условия для его допуска к самостоятельной работе.

Согласно закону, работники должны проходить периодическое обучение в области ОТ. По итогам учебного курса проводится проверка знаний, для подготовки к которой им понадобятся вопросы по охране труда для рабочих профессий с ответами. Скачать примерные программы обучения для работников по должностям можно из Справочника программ обучения по охране труда .

Учебные программы могут заметно отличаться друг от друга. Это в первую очередь будет зависеть от специальности и должностных обязанностей.

Из-за отличий в программах содержание экзаменационных билетов также бывает различным, поэтому мы рассмотрим базовый вариант.

Ниже мы предлагаем вашему вниманию типовой набор билетов по охране труда с ответами для рабочих профессий. Верные ответы выделены курсивом. Этот материал поможет закрепить знания в области ОТ и подготовиться к успешной сдаче экзамена.

Как проводят тесты по охране труда для рабочих профессий

Проверка знаний по ОТ, согласно трудовому законодательству, разделяется на несколько видов:

Первичная – перед вступлением в должность (в течение 1 месяца), после стажировки, при переходе на другую работу, вступлении в новую должность или перерыве в работе более 1 года.
Повторная – актуальна для того же круга лиц и проводится как минимум 1 раз в 6 месяцев для закрепления материала.

Очередная – проводится на регулярной основе; например, для рабочих специальностей обучение и проверка знаний проводится 1 раз в год.
Внеочередная – проводится при изменении технологического процесса, появлении нового оборудования, возникновении ЧП на производстве, выявлении нарушений в сфере ОТ или по инициативе надзорных органов.

Во всех случаях наиболее распространенным способом проверки знаний будут тесты по ОТ для работников .

Эксперты журнала "Справочник специалиста по охране труда" разъяснили, можно ли провести обучение по охране труда дистанционно, если нет возможности освободить сотрудника от работы на несколько дней, и как это правильно оформить, чтобы не получить штрафы от ГИТ.

Порядок проведения

Прежде всего, руководство организации выпускает приказ о направлении сотрудника или группы сотрудников на экзамен. Он может проводиться в специализированном учебном центре или на территории самой организации. В последнем случае отдельным приказом формируется квалификационная комиссия, которая будет принимать экзамен. После того как работник успешно справится с ответами на билеты по охране труда для рабочих , комиссия выдаст ему удостоверение, а результаты проверки знаний будут занесены в протокол.

Чтобы иметь представления обо всех нюансах процедуры обучения и проведения экзамена по ОТ, необходимо ознакомиться со следующими законодательными актами:

Статьи 212 и ;

Периодичность тестирования

Периодичность проведения экзаменов зависит от многих факторов: от квалификации, профессии и стажа работы. Для рабочих специальностей эти сроки сильно варьируются. Чтобы не нарушать установленную законом периодичность, руководителям организации и ее структурных подразделений необходимо ознакомиться со статьей «Проверка знаний по ОТ – периодичность ».

Тесты по охране труда для рабочих профессий с ответами

Для подготовки к проверке знаний существует удобный и современный способ. На сегодняшний день в Интернете можно найти множество онлайн-тестов, которые не только позволяют закрепить материал, но и воссоздают атмосферу экзамена, давая возможность подготовиться к нему психологически.

Пройдите он-лайн тесты по охране труда,

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ БИЛЕТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

БИЛЕТ №1

1. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда .

Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и подчиненности осуществляют специально уполномоченные на то государственные органы и инспекции в соответствии с федеральными законами.

– Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях промышленности и на некоторых объектах осуществляется Федеральным горным и промышленным надзором России (Госгортехнадзор России) и его местными органами.

– Государственный надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и теплоиспользующих установок, осуществляется органами Государственного энергетического надзора РФ Основной задачей Государственного энергетического надзора в РФ является осуществление контроля за техническим состоянием и безопасным обслуживанием электрических и теплоиспользующих установок потребителей электрической и тепловой энергии на предприятиях, в организациях и учреждениях независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности.

– В соответствии со статьей 20 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации об организации государственного надзора и контроля в области охраны труда" вся полнота контроля осуществляется федеральной инспекцией труда и не затрагивается сфера деятельности вышеперечисленных органов надзора. Положение о Федеральной инспекции труда при Министерстве труда РФ (Рострудинспекция), утвержденное Правительством РФ от 01.01.2001 г. № 78.

2. Обязанности работодателя по организации расследования несчастных случаев на производстве.

3. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

В соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда от 14.03. 97:

– издается приказ по предприятию о создании аттестационной комиссии;

– составляется перечень всех рабочих мест;

– проводится оценка рабочих мест по степени вредности и опасности, по степени травмоопасности, обеспеченности работников СИЗ, а также эффективности этих средств;

– оформление результатов аттестации (1 раз в 5 лет).

4. Требования безопасности при производстве работ, на которые выдается наряд - допуск.

Работы повышенной опасности выполняют с проведением организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасность труда работников. Перечень работ повышенной опасности и порядок оформления наряда допуска определяет работодатель с учетом Правил по охране труда

5. Классификация систем освещения. Нормы освещенности в учебных аудиториях с ПВЭМ.

Системы освещения делятся на искусственные и естественные. Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300-500 люкс. Допускается установка светильников местного освещения, которое не должно создавать бликов на поверхности экрана и увеличивать освещенность экрана более 300 люкс.

БИЛЕТ №2

1. Нормативные правовые акты по охране труда.

Согласно постановлению Правительства РФ "О нормативных правовых актах, содержащих нормативные государственные требования по охране труда" нормативные правовые акты по охране труда подразделяются на следующие виды:

Нормативный документ	Федеральный орган исполнительной власти, утверждающий документ
Межотраслевые правила по охране труда (ПОТ Р М), межотраслевые инструкции по охране труда (ТИ Р М) Минтруд России	Минтруд России
Отраслевые правила по охране труда (ПОТ Р О), типовые инструкции по охране труда (ТИ Р О)	Федеральные органы исполнительной власти
Правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ)	Госгортехнадзор России Госатомнадзор России
Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ)	Госстандарт России Госстрой России
Строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строительству (СП)	Госстрой России
Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила(СП), гигиенические нормативы(ГН), санитарные правила и нормы (СанПиН), санитарные нормы (СН)	Минздрав России

2. Порядок проведения и оформления первичного инструктажа на рабочем месте и допуск к самостоятельной работе рабочих.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

– со всеми вновь принятыми на предприятие, организацию, учебное заведение, учреждение, а также переводимыми из одного подразделения в другое;

– с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками ;

– со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия, организации, учебного заведения, учреждения;

– со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках.

Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят. В автошколе по согласованию с профсоюзным комитетом и инженером по охране труда создается и утверждается руководителем перечень профессий и должностей работников, которые не проходят первичный инструктаж на рабочем месте.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утверждённым руководителями производственных и структурных подразделений предприятия для отдельных профессий или видов работ с учётом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации Программы согласовывают с инженером по охране труда и профсоюзным комитетом предприятия (при наличии).

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течении первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом руководителя.

Руководитель подразделения по согласованию с инженером по охране труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3-х лет, переходящего из одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретённых навыков безопасных способов работы.

О проведении первичного инструктажа на рабочем мест, стажировки и допуске к работе, работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

3. Планирование работ по охране труда на предприятии.

Планирование работы по охране труда - это управленческий процесс, позволяющий скоординировать работу по охране труда на основе эффективного использования финансовых и материальных средств. Составление планов по охране труда представляет собой разработку конкретных мероприятий на определенный срок, с указанием исполнителей и средств, необходимых для реализации мероприятий. При составлении планов следует руководствоваться Постановлением Минтруда РФ от 01.01.01 года № 11, в котором утверждены Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда.

4. Требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений.

Для обеспечения безопасности зданий и сооружений в организации проводится общий технический осмотр зданий и сооружений, который оформляется Актом(составляется два раза в год весной и осенью). Общие требования:

– Производственные здания и сооружения в процессе эксплуатации должны находится под систематическим наблюдением инженерно-технических работников ответственных за сохранение зданий(отделы эксплуатации). Данная категория специалистов(электротехнический персонал, обслуживание тепловых систем лифтов) должна проходить обучение и проверку знаний в специальных учебных заведениях и иметь соответствующее удостоверение.

5. Эргономические требования к организации рабочего места при выполнении работ сидя.

Организации рабочего места при выполнении работ сидя регламентируется в соответствии с ГОСТ 12.2.032. Рабочее место должно обеспечивать рациональную рабочую позу, соответствующую характеру и условиям труда. Рабочая поза соответствует критериям функционального комфорта и характеризуется: выпрямленным положением позвоночного столба с сохранением его естественных изгибов, минимальной нагрузкой на мышечную систему тела человека, отсутствием болезненных ощущений в результате воздействия элементов кресла на тело сидящего человека, углом сгибания рук в локтевых суставах 70-90°, углом сгибания ног в коленном и голеностопном суставах 95-135.

БИЛЕТ №3

1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Работодатель обязан обеспечить:

собственных средств

коллективной защиты

медицинскими рекомендациями

медицинских противопоказаний

должностных лиц

2. Несчастные случаи, которые подлежат расследованию и учету как несчастные случаи на производстве.

Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве: травма, в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией, излучением, укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли:

2. Внеочередная проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий.

Внеочередная проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов проводится в следующих случаях:

– к выполнению работ должны допускаться лица прошедшие медицинское освидетельствование, вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте, освоившие приемы правильного обращения с приспособлениями и грузами;

– при выполнении работы необходимо соблюдать принятую технологию;

– рабочий должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты;

– не допускать посторонних лиц к местам выполнения погрузочно-разгрузочных работ;

– при несчастном случае немедленно прекратить работу, известить администрацию и обратиться за медицинской помощью и др.

5. Эргономические требования к организации рабочих мест.

Рабочее место должно обеспечивать рациональную рабочую позу, соответствующую характеру и условиям труда. Рабочая поза соответствует критериям функционального комфорта и характеризуется: выпрямленным положением позвоночного столба с сохранением его естественных изгибов, минимальной нагрузкой на мышечную систему тела человека, отсутствием болезненных ощущений в результате воздействия элементов кресла на тело сидящего человека, углом сгибания рук в локтевых суставах 70-90°, углом сгибания ног в коленном и голеностопном суставах 95-135.

БИЛЕТ №6

1. Пропаганда вопросов охраны труда на предприятии.

Задачами пропаганды в области охраны труда являются:

– ознакомление работников предприятий с теми мероприятиями, которые проводят федеральные законодательные и исполнительные власти и органы управления для улучшения состояния условий и охраны труда;

– пропаганда технических знаний в области охраны труда;

– обобщение и распространение передового опыта, достижений науки и техники в области охраны труда.

2. Организация обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов.

Обучение по охране труда проводится по соответствующей программе непосредственно самой организацией или образовательным учреждением при наличии у них лицензии.

В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся, лекции, семинары, собеседования, индивидуальные и групповые консультации, используются элементы самостоятельного изучения программы и др.

Проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов проходит не реже одного раза в три года. Для проверки знаний приказом по предприятию создают экзаменационные комиссии в составе не менее трех человек, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

3. Порядок учета профессиональных заболеваний на производстве.

По результатам расследования составляется акт по установленной форме. Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится 75 лет в центре санитарно-эпидемиологического надзора и на предприятии, где проводилось расследование.

4. Виды выплат пострадавшему (застрахованному) лицу в связи несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

В соответствии с законом обеспечение по страхованию осуществляется:

4. Вводный инструктаж по безопасности труда. Порядок проведения и оформления.

Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу работниками независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности; командированными; учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику; с учащимися в автошколе перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках полигонах.

Проводит вводный инструктаж в автошколе инженер по охране труда или лицо, на которое приказом руководителя возложены эти обязанности. Запись о проведении вводного инструктажа делают в специальном журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу.)

Перед началом занятий с учащимися вводный инструктаж проводит преподаватель. Проведение вводного инструктажа с учащимися можно зарегистрировать в журнале учета учебной работы.

5. Мероприятия по снижению уровня шума в учебных кабинетах вычислительной техники.

Оборудование, уровень шума которого превышает нормы, должно находиться вне помещений с ПЭВМ. Снизить уровень шума можно использованием звукопоглощающих материалов, дополнительным звукопоглощением служат занавеси из плотной ткани.

БИЛЕТ №8

1. Общественный контроль за охраной труда.

Общественный контроль за охраной труда осуществляется профессиональными союзами и уполномоченными (доверенными) лицами, которые имеют право проверять в организациях соблюдение требований охраны труда и вносить предложения по устранению нарушений ФЗ «Об основах охраны труда в РФ».

2. Повторный инструктаж. Порядок проведения и оформления.

Повторный инструктаж проходят все рабочие, за исключением лиц, которые не проходят первичный инструктаж на рабочем месте, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

Предприятием по согласованию с профсоюзным комитетом и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объёме. Запись о проведении повторного инструктажа делается в специальном журнале.

3. Квалификационные группы по электробезопасности, порядок их присвоения.

Группа 1 распространяется на неэлектротехнический персонал, перечень которого определяется руководителем организации. Присвоение группы производится путем проведения инструктажа с проверкой знаний лицом из электротехнического персонала, имеющим группу 3.

4. Оказание доврачебной помощи при ранениях.

1. Пострадавшего необходимо усадить (при необходимости уложить), кожу вокруг раны смазать йодом, наложить стерильную повязку и направить его в медицинское учреждение .

2. В случае кровотечения придать кровоточащей конечности возвышенное положение. При артериальном кровотечении из конечностей необходимо поднять конечность и прижать пальцами кровеносные сосуды выше места ранения в той точке, где сосуд проходит поверхностно, перетянуть кровоточащую конечность жгутом, зафиксировав время наложения жгута.

5. Особые нормы трудового законодательства, регулирующие применение труда несовершеннолетних.

Статья 10 ФЗ "Об основах охраны труда в РФ" запрещает применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда. Перечни тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда утверждается Правительством РФ.

БИЛЕТ №9

1. Правила внутреннего трудового распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка не должны противоречить Трудовому кодексу РФ. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, продолжительность ежедневной работы, работы накануне праздничных и выходных дней, работы в ночное время и за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и др. должны соответствовать главе16 кодекса. Время отдыха – главе 17 кодекса (перерыв для отдыха и питания например не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.)

2. Внеплановый инструктаж. Необходимость его проведения.

Внеплановый инструктаж проводят:

– при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

– при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

– при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

– по требованию органов надзора;

– при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.

– внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Запись о проведении внепланового инструктажа делается в специальном журнале.

3. Порядок приемки в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного и социального назначения, оборудования и средств производства.

Статья 16 ФЗ "Об основах охраны труда в РФ":

Новые или реконструируемые производственные объекты не могут быть приняты в эксплуатацию без заключения соответствующих органов государственного надзора и контроля требований за охраной труда .

4. Расследование и учет несчастных случаев происшедших со студентами образовательных учреждений высшего, проходящими производственную практику в организациях.

Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ в другую организацию, расследуется комиссией, образованной работодателем, на производстве которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит полномочный представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие представителя не является основанием для изменения сроков расследования.

5. Требования безопасности при работе с ручным инструментом.

Для переноски инструментов, если это требуется по условиям работы, рабочему должна выдаваться сумка или легкий переносной ящик, или специальная передвижная тележка.

Перед началом работы следует проверить все инструменты, неисправные изменить.

Электроинструменты должны храниться в инструментальной и выдаваться рабочему только после предварительной проверки совместно с защитными приспособлениями: резиновые перчатки, коврики, диэлектрические галоши и т. д.

Ответственность за организацию работы, оборудование и оформление кабинета по охране труда возлагается на руководителя службы охраны труда.

4. Организация надзора за техническим состоянием зданий и сооружений.

Для обеспечения безопасности зданий и сооружений в организации проводится общий технический осмотр зданий и сооружений, который оформляется Актом (составляется два раза в год весной и осенью). Общие требования:

– Производственные здания и сооружения в процессе эксплуатации должны находится под систематическим наблюдением инженерно-технических работников ответственных за сохранение зданий (отделы эксплуатации). Данная категория специалистов (электротехнический персонал, обслуживание тепловых систем лифтов) должна проходить обучение и проверку знаний в специальных учебных заведениях и иметь соответствующее удостоверение.

– Руководители несут ответственность за правильную и безопасную эксплуатацию, сохранность и ремонт.

5. Нормы предельно допустимых нагрузок для несовершеннолетних при подъеме и перемещении тяжести вручную.

Юноши : 14 лет – 3 кг; 15 лет – 3 кг; 16 лет – 4 кг; 17 лет – 4 кг.

Девушки : 14 лет – 2 кг; 15 лет– 2 кг; 16 лет– 3 кг; 17 лет– 3 кг.

БИЛЕТ №13

1. Формирование службы охраны труда на предприятиях.

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью с численностью 100 работников и менее решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации.

При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти по труду.

2. Организация хранения и ухода за средствами индивидуальной защиты на предприятии.

Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, выдаваемые работающим, считаются собственностью предприятия и при увольнении они подлежат возврату.

Работникам по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы организации запрещается. В отдельных случаях там, где по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден (например, на лесозаготовках , на геологических работах и др.), средства индивидуальной защиты могут оставаться в нерабочее время у работников, что может быть оговорено в коллективных договорах и соглашениях или в правилах внутреннего трудового распорядка.

Работодатель организует надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты и их хранение, своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

В тех случаях, когда это требуется по условиям производства, в организации (в цехах, на участках) должны устраиваться сушилки для специальной одежды и специальной обуви, камеры для обеспыливания специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания средств индивидуальной защиты.

Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, за организацию контроля за правильностью их применения работниками возлагается на работодателя в установленном законодательством порядке.

3. Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего с работником, направленным для выполнения работ в другую организацию.

Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ в другую организацию, расследуется комиссией, образованной работодателем, на производстве которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит полномочный представитель организация (индивидуального предпринимателя), направившей это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие представителя не является основанием для изменения сроков расследования.

4. Порядок допуска к работам в электроустановках, требования к электротехническому персоналу.

К работам в электроустановках допускается электротехнический персонал квалификационной группы с 2-5. Группы со 2 по 5 присваиваются электротехническому персоналу при соответствии их установленным требованиям. Приложение 1 к Межотраслевым правилам ПОТ Р М по охране труда при эксплуатации электроустановок.

5. Требования безопасности при проведении временных огневых работ.

На проведение всех видов огневых работ на временных местах (кроме строительных площадок) руководитель объекта обязан оформить наряд-допуск.

Места проведения огневых работ следует обеспечить первичными средствами пожаротушения (огнетушитель, ящик с и лопатой, ведро с водой).

Не разрешается размещать постоянные места для ведения огневых работ в пожароопасных и взрывопожароопасных помещениях.

Технологическое оборудование, на котором предусматривается проведение огневых работ, должно быть приведено в пожаробезопасное состояние путем:

освобождения от взрывопожароопасных веществ; отключения от действующих коммуникаций (за исключением коммуникаций, используемых для подготовки к проведению огневых работ) предварительной очистки, промывки, пропарки, и т. п.

При пропарке внутри технологического оборудования температура подаваемого водяного пара не должна превышать равного 80% от температуры самовоспламенения горючего газа.

С целью исключения попадания раскаленных частиц метала в смежные помещения, соседние этажи и т. п. все смотровые, технологические и другие люки (лючки), вентиляционные, монтажные и другие проемы (отверстия) в перекрытиях, стенах и перегородках помещений, где проводятся огневые работы, должны быть закрыты негорючими материалами.

В помещениях, где выполняются огневые работы, все, соединяющие указанные помещения с другими помещениями, в том числе двери тамбуров-шлюзов, должны быть плотно закрыты. Окна в зависимости от времени года, температуры в помещении, продолжительности, объема и степени опасности огневых работ должны быть, по возможности, открыты.

БИЛЕТ №14

1. Порядок формирования экзаменационных комиссий для проверки знаний по охране труда.

Для проверки знаний руководителей и специалистов приказом по предприятию, учебному заведению создают комиссию для проверки знаний по охране труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение и проверку знаний в установленном порядке.

В состав комиссий включают работников отделов (бюро, инженера) охраны труда, руководителей отделов, представителей профсоюзного комитета, для участия в работе комиссий в необходимых случаях приглашают представителей органов государственного надзора, технической инспекции труда.

2. Основные способы зашиты от электротравматизма.

Для обеспечения защиты от электротравматизма при случайном прикосновении к токодоступным частям применяются следующие основные способы защиты:

– защитные ограждения (временные пли стационарные);

– изоляция токоведущих частей (рабочая, дополнительная, усиленная, двойная;

– защитное отключение - устройство, быстро (0,2 с) автоматически отключающее участок электрической сети при возникновении в ней опасности поражения электрическим током;

4. Основные требования к служебным помещениям оснащенных ПЭВМ.

– площадь одного рабочего места с ПЭВМ должна составлять не менее 6 квадратных метров , а объем - не менее 20,0 куб. м.;

– оптимальные нормы микроклимата: температура воздуха - не более 22-25 градуса Основные требования к служебным помещениям:

относительная влажность воздуха - 40-60%; скорость движения воздуха ~ 0.1 м/с; естественное освещение должно осуществляться через оконные ориентированные преимущественно на север и северо-восток. Искусственное освещение в помещениях должно осуществляться системой общего равномерного освещения. Допускается применение системы комбинированного освещения (к общему освещению дополнительно устанавливаются светильники местного освещения).

Для обеспечения нормируемых значений освещенности в помещениях следует своевременно проводить чистку стекол оконных рам и светильников (не реже двух раз в год).

– помещения должны оборудоваться системами отопления, кондиционирования воздуха или эффективной приточно-вьггяжной вентиляцией;

– поверхность пола в помещениях должна обладать антистатическими свойствами, быть ровной, нескользкой, удобной для очистки и влажной уборки;

– оконные проемы в помещениях с ПЭВМ должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа: жалюзи, шторы, козырьков и др. (Санитарные правила и нормы СанПиН, раздел 4).

5. Требования к территории предприятия.

Территория предприятия должна ограждаться и содержаться в чистоте и порядке. Мусор, производственные отходы, негодные запасные части и т. п. необходимо своевременно убирать в специально отведенные места.

Территория предприятий должна быть оборудована водоотводами и водостоками . Люки водостоков и прочих подземных сооружений должны находиться в закрытом положении.

При производстве ремонтных, земляных и других работ на территории предприятия открытые люки, траншеи и ямы должны быть ограждены. В местах перехода через траншеи устанавливаются переходные мостики шириной не менее 1 м с перилами высотой не менее 0,9 м.

Свободная территория предприятия должна быть озеленена. Проезды и проходы, примыкающие к производственным, административным и санитарно-бытовым помещениям, летом необходимо поливать, а зимой очищать от снега и в случае обледенения посыпать песком или шлаком. ПОТ Р.

БИЛЕТ №16

1. Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда.

Инструкция по охране труда для работника разрабатываются исходя из его профессии или вида выполняемой работы.

Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется на основании приказа (распоряжения) работодателя.

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда; при её отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также технологической документации организации с учётом конкретных условий производства. Эти требования должны быть изложены применительно к профессии работника или виду выполняемой работы.

Инструкции по охране труда для работников разрабатываются в соответствии с наименованиями профессий и перечнем видов работ, утверждаемыми работодателем. Перечень инструкций, подлежащих разработке, утверждается работодателем и рассылается в структурные подразделения организации.

Инструкции по охране труда для работников разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений.

2. В какие органы, кем и в какие сроки направляются материалы по расследованию группового несчастного случая, а также случая со смертельным исходом.

Акт о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом с документами и материалами расследования, а также копии актов по форме 11-1 на каждого пострадавшего председатель комиссии в 3-дневный срок после их утверждения направляет в прокуратуру, в которую сообщалось о несчастном случае на производстве. Копии указанных документов направляются также в государственную инспекцию труда по субъекту РФ и территориальный орган государственного надзора - по несчастным случаям, происшедшим в подконтрольным им организациях (объектах).

Если несчастный случай на производстве произошел с работником сторонней организации, то акт по форме Н-1 на него составляется в 3 экземплярах, 2 из которых вместе с материалами расследования несчастного случая и актом расследования направляются работодателю, работником которого является пострадавший.

При несчастном случае на производстве произошел с застрахованным сотрудником, то составляется дополнительный акт по форме Н-1, который вместе с материалами расследования направляется в исполнительный орган Фонда социального страхования.

Кроме того копию акта вместе с копиями актов по форме Н-1 на каждого пострадавшего направляются председателем комиссии в Федеральную инспекцию труда при Министерстве труда и социального развития РФ и федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности для анализа состояния причин производственного травматизма в РФ и разработки предложений по сто профилактике (Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, ст. 24).

3. Нормы предельно допустимых нагрузок для несовершеннолетних при подъеме и перемещении тяжести вручную.

Нормы предельно допустимых нагрузок для несовершеннолетних при подъеме и перемещении тяжести вручную постоянно в течении смены:

Юноши : 14 лет – 3 кг; 15 лет – 3 кг; 16 лет – 4 кг; 17 лет – 4 кг.

Девушки : 14 лет – 2 кг; 15 лет – 2 кг; 16 лет – 3 кг; 17 лет – 3 кг.

4. Требования безопасности при проведении работ на оборудовании.

5. Требования безопасности к конвейерам.

Конвейеры должны быть оборудованы световой или звуковой сигнализацией, сблокированной с пусковым устройством. Все доступные прикосновению движущиеся части должны быть закрыты прочно закрепленными съемными ограждениями, допускающими осмотр и смазку. Несущие органы должны быть такой конструкции, чтобы исключить падение транспортируемых грузов. Места пересечения проходов и конвейеров должны быть ограждены. Натяжные устройства должны иметь сплошные сетчатые ограждения. При транспортировании штучных грузов транспортер должен превышать габариты не менее чем на 200 мм. Для снятия статического электричества транспортеры должны заземляться с помощью скользящих щеток.

БИЛЕТ №17

1. Права работников службы охраны труда предприятия.

Работники Службы имеют право:

В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.

Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания (рекомендуемая форма - приложение к настоящим Рекомендациям) об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.

Требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.

Направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.

Запрашивать и получать от руководителей подразделении необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда.

Привлекать по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда.

Представлять руководителю организации предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.

Представительствовать по поручению руководителя организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.

2. Требования безопасности, предъявляемые к переносным лестницам.

Переносные лестницы и стремянки должны иметь устройства, предотвращающие при работе возможность сдвига и опрокидывания.

Нижние концы переносных лестниц и стремянок должны иметь оковки с острыми наконечниками, а при пользовании ими на асфальтовых, бетонных и подобных полах должны иметь башмаки из резины или других нескользящих материалов. При необходимости верхние концы лестниц должны иметь специальные крюки.

Переносные деревянные лестницы и раздвижные лестницы - стремянки длиной более 3 м должны иметь не менее двух металлических стяжных болтов, установленных под ступенями. Раздвижные лестницы-стремянки должны иметь устройство, исключающее возможность их самопроизвольного сдвига. Общая длина лестниц не должна превышать 5 м. ПОТ РМ 001-97

3. Оказание доврачебной помощи при ожогах кислотами и щелочами.

1. При ожоге кожи щелочью пораженное место промыть большим количеством воды, сделать примочки раствором борной кислоты или слабым раствором уксусной кислоты.

2. При ожоге кожи кислотой обожженное место промыть большим количеством воды сделать примочку раствором питьевой соды (1 ч. ложка на 1 стакан воды).

3. При химических ожогах после снятия одежды следует в течение не менееминут обмывать пораженный участок струёй воды. Если помощь задерживается, продолжительность обмывания увеличивают доминут.

4. Первоочередные меры, принимаемые в связи с несчастным случаем на производстве.

О каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, пострадавший или очевидец несчастного случая извещает непосредственного руководителя работ, который обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения; сообщить работодателю или лицу им уполномоченному о происшедшем несчастном случае; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии). В случае невозможности ее сохранения зафиксировать сложившуюся обстановку (схемы, фотографии и т. п.).

Если с застрахованным произошел несчастный случай на производстве, работодатель обязан в течение суток сообщить об этом в исполнительный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (по месту регистрации в качестве страхователя).

5. Общие гигиенические требования к организации и оборудованию рабочих мест с видеодисплейными терминалами (ВДТ) и персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ).

Указанные значения КЕО нормируются для зданий, расположенных в III световом климатическом поясе.

Расположение рабочих мест с ВДТ и ПЭВМ для взрослых пользователей в подвальных помещениях не допускается. Размещение рабочих мест с ВДТ и ПЭВМ во всех учебных заведениях и дошкольных учреждениях не допускается в цокольных и подвальных помещениях.

При входе в учебное помещение с ВДТ и ПЭВМ в средних и высших учебных заведениях следует предусмотреть встроенные или пристенные шкафы (полки) для хранения портфелей, сумок учащихся и студентов. В помещении должны оборудоваться системы отопления вентиляции и кондиционирования.

БИЛЕТ №18

1. Порядок рассмотрения разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнание работодателем несчастного случая, отказ в проведении его расследования и составлении акта по форме Н-1, несогласие пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого акта рассматриваются соответствующими государственными инспекциями труда (государственными инспекциями труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональными государственными инспекциями труда), Министерством труда и социального развития РФ или судом. В этих случаях подача жалобы не является основанием для неисполнения работодателем решений государственного инспектора по охране труда.

2. Порядок пересмотра инструкций по охране труда.

Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производится не реже одного паза в 5 лет.

Инструкции по охране труда для работников досрочно пересматриваются:

а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкции по охране труда;

б) изменении условий труда работников и использовании новой техники и технологии;

г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации пли органов федеральных надзоров России.

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то приказом (распоряжением) работодателя ее действие продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставятся текущая дата, штамп "Пересмотрено" и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, приводятся наименование его должности и расшифровка подписи, указывается срок продления инструкции). Приложение к Постановлению №30 от 6.04.01. Минтруда.

3. Классификация средств индивидуальной защиты работающих.

Специальная одежда, специальная обувь, а также средства индивидуальной защиты, как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие.

4. Квалификационные группы по электробезопасности, присваиваемые лицам, обслуживающим электроустановки.

Группы со 2 по 5 присваиваются электротехническому персоналу при соответствии их установленным требованиям. Приложение 1 к Межотраслевым правилам ПОТ Р М по охране труда при эксплуатации электроустановок.

5. Требования безопасности при работе на высоте.

К работе допускается только специально обученный персонал после проведения всех необходимых инструктажей. При необходимости работникам представляются средства индивидуальной защиты. Рабочие места и проходы к ним на высоте 1,3 м и более и на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте должны быть ограждены временным ограждением по ГОСТ 12.4.059. При невозможности устройства ограждений рабочие должны обеспечиваться предохранительными поясами и канатами страховочными. При совмещении работ по одной вертикали нижние места должны быть оборудованы защитными устройствами (сетками и т. п.)

БИЛЕТ №19

1. Обязанности администрации по расследованию и учету несчастных случаев на производстве.

Работодатель обязан обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет. Работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее 3 человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда (или лицо, назначенное приказом работодателя ответственным за организацию работы по охране труда), представители работодателя, профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа (например, член комитета или комиссии по охране труда из числа представителей работников, уполномоченный по охране труда). Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.

Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего в результате аварии транспортного средства, проводится комиссией работодателя с обязательным использованием материалов расследования, проведенного соответствующим государственным органом надзора и контроля, с которыми должна быть ознакомлена комиссия.

2. Организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.

Периодические медицинские осмотры проводятся с целью динамического наблюдения за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей, профилактики и своевременного установления начальных признаков профессиональных заболеваний; выявления общих заболеваний, препятствующих продолжению работы с вредными, опасными веществами и производственными факторами, а также предупреждения несчастных случаев.

Для предварительных и периодических медицинских осмотров работников можно направлять в лечебно-профилактические учреждения с любой формой собственности, имеющие соответствующую лицензию и сертификат.

Работники, занятые непосредственным управлением различными видами транспортных средств (в том числе автомобильными) проходят предварительные и периодические медицинские осмотры по спискам профессий, утвержденных Министерством транспорта Российской Федерации и согласованных с Министерством здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации.

Руководитель предприятия несет по организации и проведению предварительных и периодических медицинских осмотров следующие обязанности:

– составляет в месячный срок после получения от центра Госкомсанэпиднадзора данных о контингентах лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, поименный список таких лиц с указанием наименования производства, цехов, профессий, вредных, опасных веществ и производственных факторов, воздействию которых подвергаются работники, стажа работы в данных условиях;

– своевременно направляет работников на периодические медицинские осмотры, а также на внеочередные медицинские осмотры при наличии показаний, указывая в направлениях перечень вредных, опасных веществ и производственных факторов оказывающих воздействие на работника;

– несет ответственность за допуск к работе лиц, не прошедших предварительных и периодических медицинских осмотров, либо не допущенных к работе по медицинским показаниям;

– обеспечивает лиц, направленных на предварительные медицинские осмотры, бланками направлений, куда вносятся результаты медицинских обследований и заключение о возможности выполнения по состоянию здоровья поручаемой им работы.

3. Виды вентиляции. Назначение местной вентиляции.

Вентиляция классифицируется на естественную и механическую. Для удаления вредных примесей непосредственно от мест их образования необходимо устраивать местные отсосы. 8.8.19 ПОТ Р

4. Требования безопасности при перемещении грузов вручную.

Предельная норма переноски тяжестей по ровной и горизонтальной поверхности на одного человека не должна превышать:

для подростков мужского пола от 16 до 18 лет – 4 кг;

для женщин при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) – 10 кг; постоянно в течение рабочей смены – 7 кг;

для мужчин старше 18 лет – 50 кг.

Груз массой более 50 кг должны поднимать не менее двух рабочих (мужчин). Подъем грузов с укладкой в штабель высотой более 3 м вручную не допускается.

При одновременной переноске грузов расстояние между рабочими (или группами рабочих), несущими единицу груза (ящик, мешок и т. п.), должно быть не менее 2 м.

Переносить грузы на носилках допускается по горизонтальному пути на расстояние не более 80 м. Опрокидывать и опускать носилки следует по команде рабочего, идущего сзади. Переносить грузы на носилках по лестницам не допускается.

Переносить длинномерные материалы (бревна, трубы и т. д.) следует специальными захватами и приспособлениями. Переносить длинномерные материалы па ломах, деревянных брусьях и т. п. не допускается.

Тяжелые штучные грузы, затаренное оборудование кантовать с помощью роликовых ломов и других приспособлений. Не допускается перекатывать и кантовать груз на себя.

При ручной переноске деталей тракторов и сельскохозяйственных машин, собранных в небольшие связки необходимо сначала проверить прочность связки.

Переноску и погрузку антисептированных лесоматериалов допускается производить только в спецодежде (брезентовые куртки, брюки , рукавицы кожаные).

На погрузку (разгрузку) вручную длинномерных грузов (бревен, балок длиной, превышающей 1/3 длины кузова автомобиля, тракторного прицепа и т. д.) необходимо выделять не менее двух человек, при этом они должны пользоваться канатами достаточной прочности. ТИОТ - М-Р проведение погрузочно-разгрузочных работ.

5. Гигиенические требования к организации и оборудованию учебных кабинетов вычислительной техники.

Помещения с ВДТ и ПЭВМ должны иметь естественное и искусственное освещение. Естественное освещение должно осуществляться через светопроемы, ориентированные преимущественно на север и северо-восток и обеспечивать коэффициент естественной освещенности (КЕО) не ниже 1,2% в зонах с устойчивым снежным покровом я не ниже 1,6% на остальной территории.

Указанные значения КЕО нормируются для зданий, расположенных в III световом климатическом поясе. Расположение рабочих мест с ВДТ и ПЭВМ для взрослых пользователей в подвальных помещениях не допускается. Размещение рабочих мест с ВДТ и ПЭВМ во всех учебных заведениях и дошкольных учреждениях не допускается в цокольных и подвальных помещениях.

В случаях производственной необходимости эксплуатация ВДТ и ПЭВМ в помещениях без естественного освещения может проводиться только по согласованию с органами и учреждениями Государственного санитарно - эпидемиологического надзора.

Площадь на одно рабочее место с ВДТ или ПЭВМ для взрослых пользователей должна составлять не менее 6,0 кв. м, а объем - не менее 20,0 куб. м.

При строительстве новых и реконструкции действующих средних, средних специальных и высших учебных заведений помещения для ВДТ и ПЭВМ следует проектировать высотой (от пола до потолка) не менее 4,0 м. При входе в учебное помещение с ВДТ и ПЭВМ в средних и высших учебных заведениях следует предусмотреть встроенные или пристенные шкафы (полки) для хранения портфелей, сумок учащихся и студентов. В помещении должны оборудоваться системы отопления вентиляции и кондиционирования.

БИЛЕТ №20

1. Виды ответственности за нарушение правил охраны труда.

Законодательством предусмотрена уголовная, административная, дисциплинарная и материальная ответственность за нарушение правил охраны труда.

2. Основные требования безопасности, предъявляемые к ручному инструменту.

Ручные инструменты (молотки, зубила, пробойники и т. п.) не должны иметь:

– на рабочих поверхностях повреждения (выбоины, сколы);

– на боковых гранях в местах зажима их рукой заусенцев, задиров и острых ребер;

– на поверхности ручек инструментов заусенцев и трещин, поверхность должна быть гладкой;

– перекаленную рабочую поверхность. ПОТ Р.

3. Виды инструктажей по охране труда.

Проведение инструктажей по безопасности труда регламентируется ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда". Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверки знаний по охране труда в целом по автошколе несет ее руководитель, а в подразделениях (лаборатория, мастерская) - руководители соответствующих подразделений. Своевременность обучения работников автошколы контролирует инженер по охране труда или инженерно-технический работник, на которого возложены эти обязанности приказом руководителя предприятия.

Инструктажи по характеру и времени проведения подразделяют:

– вводный инструктаж;

– инструктаж первичный на рабочем месте;

– повторный инструктаж;

– внеплановый инструктаж;

– целевой инструктаж.

4. Оказание первой помощи пострадавшим при пищевом отравлениях.

При пищевом отравлениях требуется:

– вызвать скорую помощь;

– промыть пострадавшему 2-3 раза желудок, для чего дать выпить 3-4 стакана воды или слабого раствора марганцовки и вызвать рвоту;

– дать активированный уголь.

5. Опасная зона производственного оборудования. Применение ограждений, блокировок, знаков безопасности.

Опасные места производственного оборудования должны ограждаться. Оборудование с электроприводом нужно надежно заземлять, занулять. На неисправное оборудование вывесить табличку, отключить. Запрещается работать на оборудовании со снятым, незакрепленным или неисправным ограждением. (7.1. ПОТ Р).

Тесты

по предмету

«Охрана труда»

1. Дать определение «Охраны труда»:

2. Травма - это:

3. Опасные и вредные производственные факторы относятся к физическим:

А) Пестициды

B ) Повышенная или пониженная влажность воздуха, изделия, заготовки, материалы

C ) Физические перегрузки

D ) Микроорганизмы

4. Опасные и вредные производственные факторы относятся к психофизиологическим их:

C ) Дезинфекционные средства

5. Дать определение коэффициента тяжести травматизма:

А) Это количество несчастных случаев со смертельным исходом

B ) Это количество несчастных случаев со смертельным исходом, что приходится на 1 работающего

C ) Это количество дней нетрудоспособности, приходящееся на 1 работающего

D ) Это количество дней нетрудоспособности, приходящееся на 1 несчастный случай

6. Имеет право налагать штраф на предприятие за нарушение нормативных актов по охране труда:

B ) Инженер по охране труда

C ) Трудовые коллективы

D ) Профессиональные союзы

7. Что понимают под управлением охраной труда:

B ) Обеспечение безопасности

8. Служба охраны труда создается:

9. Служба охраны труда функционирует как самостоятельное подразделение при численности работающих на предприятии производственной сферы:

А) 20 человек и более

B ) 40 человек и более

C ) 50 человек и более

D ) 100 человек и более

10. Служба охраны труда комплектуется:

11. Ненормированный рабочий день - это:

А) Председатель профсоюзного комитета

B ) Это время, установленное законом, в которой рабочие и служащие обязаны находиться на территории предприятия, выполнять порученную им работу и действовать в соответствии с Правилами внутреннего распорядка Безопасность труда на предприятии вообще обеспечивает и несет за это ответственность - Инженер по охране труда предприятия

C ) Нахождение работника на предприятии после окончания рабочего дня для выполнения задач, которые не входят в ежедневных обязанностей работника - Отдых, для определенной категории работников, продолжительность труда которых не может быть ограничена рамками нормального рабочего времени

D ) Особый режим рабочего времени, установленный законодательством для определенной категории работников, продолжительность труда которых не поддается четкому учету и не может быть ограничена рамками нормального рабочего времени

12. Непрерывный контроль за безопасностью труда на предприятии обеспечивает, занимается организацией и координацией работы по охране труда:

А) Руководитель предприятия

B ) Юрисконсульт

C ) Трудовые коллективы

D ) Инженер по охране труда

13. Проводит и регистрирует повторный инструктаж:

А) Непосредственный руководитель работ

B ) Инженер по охране труда

C ) Руководитель предприятия

D ) Председатель профкома

14. В состав комиссии по расследованию простого несчастного случая на предприятии входят:

А) Инженер по охране труда

B ) Руководитель предприятия

C ) Юрисконсульт

D ) Представитель Госнадзорохрантруда труда

15. Повторный инструктаж по вопросам охраны труда с работниками обычных профессий проводится:

А) 1 раз в 2 года

B ) 3 раза в год

C ) 1 раз в год

D ) 2 раза в год

16. Несчастный случай считается несчастным случаем на производстве, когда:

17. Вид инструктажа, который проводится инженером по охране труда на предприятии:

А) Внеплановый

B ) Первичный на рабочем месте

C ) Вступительный

D ) Целевой

18. Количество дней, которые отводятся на проведение специального расследования несчастных случаев на производстве:

А) До 3

B ) До 5

C ) До 15

D ) До 10

19. Несчастные случаи, которые подлежат специальному расследованию:

А) При ликвидации пожара с временной потерей трудоспособности

B ) При алкогольном или наркотическом отравлении

C ) Со смертельным исходом

D ) При ликвидации стихийного бедствия с временной потерей трудоспособности

20. Размер, который составляет возмещение ущерба, причиненного застрахованному работнику при временной потере трудоспособности:

21. Размер, который составляет единовременное пособие семье застрахованного работника, погибшего на производстве:

22. Производственная санитария - это:

23. Совокупностью которых параметров характеризуются метеорологические условия:

А) Загазованность

B ) Освещенность

C ) Излучения

D ) Температура

24. Для измерения температуры при наличии тепловых излучений используют:

А) Термограф

B ) Парный термометр

C ) Спиртовой термометр

D ) Ртутный термометр

25. Относительную влажность воздуха определяют в единицах:

А) Процентах

B ) Мг / л

C ) Мг / м куб

D ) Градусах

26. При нормировании параметров микроклимата учитывается:

B ) Период года

C ) Влажность воздуха

D ) Атмосферное давление

27. При определении относительной влажности стационарным психрометром учитывается:

А) Марка психрометра

B ) Показатели циферблата

C ) Разница температур двух термометров

D ) Показания шкал

28. Из перечисленных параметров микроклимата лучшие:

А) Оптимальные

B ) Допустимые

C ) Максимальные

D ) Минимальные

29. По степени воздействия на организм человека вредные вещества (согласно ГОСТа) разделяют на количество классов:

А) 2

B ) 3

C ) 4

D ) 5

30. Вредные вещества нормируют по:

2 вариант

1. Название концентрации вредных веществ, которая при ежедневной работе в течение всего трудового стажа не вызывает заболевания:

D ) Средняя смертельная доза

2. Принцип работы газоанализатора УГ-2 базируется на:

А) Осадке

B ) Фильтровании

C ) Химическом взаимодействии

D ) Испарении

3. Концентрация вредных веществ в воздухе определяется в единицах:

А) М куб

B ) Мг / м куб

C ) Г

D ) М куб / час

4. Предельно допустимая концентрация вредных веществ второго класса:

А) ПДК 0,05 - 0,1 мг / м куб

B ) ПДК 0,1 - 1,0 мг / м куб

C ) ПДК 7 - 10 мг / м куб

D ) ПДК 1,0 - 5 мг / м куб

5. Действие, которое может привести пыль на организм человека:

А) Вредная

B ) Лечебная

C ) Профилактическая

D ) Фиброгенное

6. По происхождению пыль не бывает:

А) Животным

B ) Растительным

C ) Белковым

D ) Минеральным

7. Формула, по которой можно рассчитать объем воздуха, протянутый через фильтр и приведенный к нормальным условиям:

А) Vt = V * m / 1000

B ) V о = [ Vt * (273 +20) * Р t ] / (273 + t ) * 760

C ) Q = m / V

D ) V = S * h

8. Средства защиты, используемые при работе с токсическим пылью:

А) Марлевые повязки

B ) Противогазы

C ) Спецодежда

D ) Защитные очки

9. Освещение - это:

10. Единицы, в которых измеряется освещения:

А) Ваттах

B ) Вольтах

C ) Люксах

D ) Люменах

11. Элементы, из которых состоит люксметр Ю-116:

А) Поглощающих фильтров

B ) Шнура

C ) Гальванометра

D ) Проводов

12. Задачи вентиляции:

А) Уменьшение шума

B ) Обеспечение чистоты воздуха

C ) Обеспечения нормальных микроклиматических условий

D ) Обеспечение взрывобезопасности и

13. Для расчета воздухообмена без выделения вредных веществ нужно знать:

А) Объем помещения

C ) Кратность воздухообмена

D ) Время года

14. Санитарно-гигиен ична эффективность вентиляции оценивается:

А) По коэффициенту полезного действия

B ) По создаваемому шумовые

C ) По воздухообмену

D ) По загазованности воздуха

15. Определить кратность воздухообмена в кормоцеха, в котором концентрация пыли составляет 27мг/м3, а ПДК пыли 3 мг/м3:

А) 3

B ) 5

C ) 9

D ) 21

16. Нормируется шум по:

А) Уровнем звука

B ) Диапазоном восприятия

C ) Вредным воздействием на организм человека

D ) Интенсивностью звука

17. Наименьшее допустимое площадь производственного помещения на одного рабочего (м кв):

А) 3

B ) 3,5

C ) 4

D ) 4,5

18. К управляющему органу СУОТ на предприятии относятся:

А) Технический персонал

B ) Инженер по охране труда

C ) Весь инженерно-технический персонал

D ) Руководители структурных подразделений

19. СУОТ предназначена для:

B ) Обеспечение безопасности

20. Пороговая доза - это:

А) Такое количество вещества, которое вызывает определенные изменения в функциональном состоянии организма, и восстанавливается до начала новой смены

B ) Такое количество вещества, при воздействии которой появляются патологические изменения в организме

C ) Количество вещества, которое вызывает тяжелые отравления, заканчивающийся гибелью

D ) Это уровень, который в течение всего трудового стажа не приводит к травме, заболевания или отклонений в состоянии здоровья в процессе работы

21. Служба охраны труда комплектуется:

А) Специалистами, имеющими высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее 3-х лет

B ) Специалистами, которые имеют высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее 1-го года

C ) Специалистами, которые имеют высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее 5-ти лет

D ) Специалистами, которые имеют средне-технич в образование и стаж работы по профилю производства не менее 5-ти лет

22. Непрерывный контроль за безопасностью труда на предприятии обеспечивает, занимается организацией и координацией работы по охране труда:

А) Руководитель предприятия

B ) Юрисконсульт

C ) Трудовые коллективы

D ) Инженер по охране труда

23. Вид инструктажа, который проводится инженером по охране труда на предприятии:

А) Внеплановый

B ) Первичный на рабочем месте

C ) Вступительный

D ) Целевой

24. Размер, который составляет единовременное пособие семье застрахованного работника, погибшего на производстве:

А) Пятилетний заработок погибшего на семью и летний на каждого иждивенца

B ) Два годовых заработки погибшего на семью и летний на женщину

C ) Двести среднемесячных окладов на семью погибшего и двести минимальных окладов на каждого иждивенца

D ) Среднегодовой заработок работников предприятия на женщину и всех иждивенцев

25. Совокупностью которых параметров характеризуются метеорологические условия:

А) Загазованность

B ) Освещенность

C ) Излучения

D ) Температура

26. Дать определение «Охраны труда»:

A ) Охрана труда - система законодательных актов, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда

B ) Охрана труда - система социально-эконом ичных, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профи профилактических мероприятий и средств

C ) Охрана труда - система законодательных актов, социально-эконом ичных, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профи профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда

D ) Система организационных мероприятий и технических способов, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов

27. Опасные и вредные производственные факторы относятся к психофизиологическим их:

А) Нервно-психические перегрузки, физические перегрузки

B ) Повышенное или пониженное движение воздуха на рабочем месте

C ) Дезинфекционные средства

D ) Повышенный уровень вибрации

28. Что понимают под управлением охраной труда:

А) Подготовку, принятие и реализацию мероприятий по обеспечению охраны труда

B ) Обеспечение безопасности

C ) Контроль за состоянием охраны труда

D ) Деятельность функциональных служб и структурных подразделений предприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда

29. Служба охраны труда функционирует как самостоятельное подразделение при численности работающих на предприятии производственной сферы:

А) 20 человек и более

B ) 40 человек и более

C ) 50 человек и более

D ) 100 человек и более

30. Непрерывный контроль за безопасностью труда на предприятии обеспечивает, занимается организацией и координацией работы по охране труда:

А) Руководитель предприятия

B ) Юрисконсульт

C ) Трудовые коллективы

D ) Инженер по охране труда

3 вариант

1. Травма - это:

А) Совокупность ранений, которые повторяются в тех или иных контингентов населения

B ) Случай воздействия на работающего вредного фактора

C ) Всякое нарушение анатомической целостности организма или нарушение его функций вследствие внезапной действия на него любого опасного производственного фактора

D ) Несчастный случай на производстве

2. Опасные и вредные производственные факторы относятся к психофизиологическим их:

А) Нервно-психические перегрузки, физические перегрузки

B ) Повышенное или пониженное движение воздуха на рабочем месте

C ) Дезинфекционные средства

D ) Повышенный уровень вибрации

3. Имеет право налагать штраф на предприятие за нарушение нормативных актов по охране труда:

B ) Инженер по охране труда

C ) Трудовые коллективы

D ) Профессиональные союзы

4.Служба охраны труда создается:

А) Для решения задач управления охраны труда

B ) Для планирования работ по охране труда

C ) Для обеспечения безопасности

D ) Для предотвращения несчастных случаев на производстве

5. Служба охраны труда комплектуется:

А) Специалистами, имеющими высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее 3-х лет

B ) Специалистами, которые имеют высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее 1-го года

C ) Специалистами, которые имеют высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее 5-ти лет

6. Непрерывный контроль за безопасностью труда на предприятии обеспечивает, занимается организацией и координацией работы по охране труда:

А) Руководитель предприятия

B ) Юрисконсульт

C ) Трудовые коллективы

D ) Инженер по охране труда

7. В состав комиссии по расследованию простого несчастного случая на предприятии входят:

А) Инженер по охране труда

B ) Руководитель предприятия

C ) Юрисконсульт

D ) Представитель Госнадзорохрантруда труда

8. Несчастный случай считается несчастным случаем на производстве, когда:

А) У работника на рабочем месте остановилось сердце

B ) В выходной день во время ликвидации пожара на предприятии работник получил ожоги

C ) Токарь во время перерыва на рабочем месте изготовлял деталь для личных нужд и был травмирован

D ) Работник в свободное от работы время в столовой на территории предприятия отравился

9. Количество дней, которые отводятся на проведение специального расследования несчастных случаев на производстве:

А) До 3

B ) До 5

C ) До 15

D ) До 10

10. Размер, который составляет возмещение ущерба, причиненного застрахованному работнику при временной потере трудоспособности:

А) Среднемесячный заработок потерпевшего за период нетрудоспособности

B ) 50% от утраченного заработка потерпевшего

C ) Среднемесячный заработок работников предприятия за период нетрудоспособности

11. Производственная санитария - это:

А) Комплекс индивидуальных мероприятий, которые должны выполняться каждым работником с целью предотвращения возможных заболеваний или отравлений

B ) Система лечебных мероприятий

C ) Система мер, направленных на совершенствование рабочего места

D ) Система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие вредных производственных факторов

12. Для измерения температуры при наличии тепловых излучений используют:

А) Термограф

B ) Парный термометр

C ) Спиртовой термометр

D ) Ртутный термометр

13. При нормировании параметров микроклимата учитывается:

А) Помещение, в котором работают

B ) Период года

C ) Влажность воздуха

D ) Атмосферное давление

14. Из перечисленных параметров микроклимата лучшие:

А) Оптимальные

B ) Допустимые

C ) Максимальные

D ) Минимальные

15. Вредные вещества нормируют по:

А) По средне-смертельного ьний дозе

B ) По средне-смертельного ьний концентрации

C ) По характеру воздействия на организм человека

D ) По граничнодопустим й концентрации

16. Действие, которое может привести пыль на организм человека:

А) Вредная

B ) Лечебная

C ) Профилактическая

D ) Фиброгенное

17. Название концентрации вредных веществ, которая при ежедневной работе в течение всего трудового стажа не вызывает заболевания:

А) Наибольшую степень опасности

B ) Средняя смертельная концентрация

C ) Граничнодопустим а концентрация

D ) Средняя смертельная доза

18. Концентрация вредных веществ в воздухе определяется в единицах:

А) М куб

B ) Мг / м куб

C ) Г

D ) М куб / час

19. Формула, по которой можно рассчитать объем воздуха, протянутый через фильтр и приведенный к нормальным условиям:

А) Vt = V * m / 1000

B ) V о = [ Vt * (273 +20) * Р t ] / (273 + t ) * 760

C ) Q = m / V

D ) V = S * h

20. Освещение - это:

А) Плотность светового потока на освещаемой поверхности

B ) Распределение света на поверхности

C ) Световая мощность излучения

D ) Отношение силы света к перпендикулярной площадки 1 см апреля

21. Элементы, из которых состоит люксметр Ю-116:

А) Поглощающих фильтров

B ) Шнура

C ) Гальванометра

D ) Проводов

22. Для расчета воздухообмена без выделения вредных веществ нужно знать:

А) Объем помещения

B ) Расхода воздуха на одного работающего

C ) Кратность воздухообмена

D ) Время года

23. Определить кратность воздухообмена в кормоцеха, в котором концентрация пыли составляет 27мг/м3, а ПДК пыли 3 мг/м3:

А) 3

B ) 5

C ) 9

D ) 21

24. Служба охраны труда комплектуется:

А) Специалистами, имеющими высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее 3-х лет

B ) Специалистами, которые имеют высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее 1-го года

C ) Специалистами, которые имеют высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее 5-ти лет

25. СУОТ предназначена для:

А) Корректировка управленческих решений

B ) Обеспечение безопасности

C ) Обеспечения единого порядка организации работ по охране труда

D ) Реализации государственной политики по охране труда

26. Наименьшее допустимое площадь производственного помещения на одного рабочего (м кв):

А) 3

B ) 3,5

C ) 4

D ) 4,5

27. Вид инструктажа, который проводится инженером по охране труда на предприятии:

А) Внеплановый

B ) Первичный на рабочем месте

C ) Вступительный

D ) Целевой

28. Совокупностью которых параметров характеризуются метеорологические условия:

А) Загазованность

B ) Освещенность

C ) Излучения

D ) Температура

29. Непрерывный контроль за безопасностью труда на предприятии обеспечивает, занимается организацией и координацией работы по охране труда:

А) Руководитель предприятия

B ) Юрисконсульт

C ) Трудовые коллективы

D ) Инженер по охране труда

30. Что понимают под управлением охраной труда:

А) Подготовку, принятие и реализацию мероприятий по обеспечению охраны труда

B ) Обеспечение безопасности

C ) Контроль за состоянием охраны труда

Ответы

Приложение к журналу "Бибилотека инженера по охране труда", N 4 (10), 2009 год
(см. ярлык "Примечания")

Ответы на вопросы экзаменационных билетов для проверки знаний требований охраны труда у работников рабочих профессий

В.Пушкин*
________________
* Материалы для публикации подготовлены Пушиной Н.А.

БИЛЕТ N 1

1. Когда вновь поступающий работник должен быть ознакомлен с локальными нормативными актами?

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника (под роспись) с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, и коллективным договором.

2. Требования безопасности при работе с ручными машинами, ручным механизированным и немеханизированным инструментом, генерирующими вибрацию.

К работе в виброопасных профессиях допускаются лица, достигшие 18 лет и не имеющие медицинских противопоказаний.

Лица, работающие с ручным инструментом, генерирующим локальную вибрацию, должны проходить предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Вредными и опасными для человека факторами при работе с применением ручного инструмента являются: вибрация, шум, параметры создаваемого микроклимата, содержание вредных веществ в рабочей зоне и т.п.

Максимальный уровень звука при пользовании ручным инструментом на производстве не должен превышать 110 дБА. Температура поверхности рукояток ручного инструмента должна находиться в пределах 21,5-43,5°C. Оптимальным является диапазон от 25 до 32°C.

Рабочее место оборудуется подстраиваемыми подставками - для опоры работника. Для предплечий применяются мягкие опоры (не имеющие элементов, пережимающих мягкие ткани рук). Длина опор не менее 0,7 длины предплечья.

Каждое рабочее место оборудуется удобным сиденьем для работы и отдыха.

При работах в неудобной позе (на коленях) следует использовать теплоизолирующие виброгасящие прокладки: наколенники, коврики из пористой резины и т.п. Не допускается расположение обрабатываемых деталей на коленях.

Параметры микроклимата на рабочем месте должны соответствовать нормам: температура воздуха при любых видах работ по тяжести и сезонах года не менее 16,5°C, влажность не более 40-60%, скорость движения воздуха не более 0,3 м/с.

При невозможности соблюдения требуемых параметров микроклимата, например при работах на открытых площадках, работники должны быть обеспечены теплыми помещениями для отдыха и обогрева по установленным нормам.

При работах в условиях, где наблюдается значительная запыленность или выделение химических и биологических веществ, рабочее место оборудуется воздухоприемниками местной вытяжной вентиляции, а работники должны пользоваться средствами индивидуальной защиты кожи и органов дыхания.

Допустимое время работы в течение смены с ручным инструментом следует наносить на корпус инструмента, а также включать в техническую документацию на него.

Регламентированные перерывы устраиваются через 1-2 ч после начала смены (продолжительностью 20 и 30 мин) и через 2 ч после обеденного перерыва (40 мин). Они используются для активного отдыха, проведения специального комплекса производственной гимнастики, физиотерапевтических процедур и т.д. Время регламентированных перерывов включается в норму выработки, режимы труда - в сменно-суточные задания.

Не допускается проведение сверхурочных работ с виброопасным ручным инструментом.

Для предупреждения развития профессиональных заболеваний при работах с виброопасным ручным инструментом необходимо выполнять рекомендации:

- соблюдать режимы труда или ограничивать время работы с инструментом (избегать длительных воздействий вибрации и физических усилий);

- не допускать работы на холостом ходу (кроме случаев опробывания);

- обращаться в администрацию при усилении вибрации на рукоятках ручного инструмента или самостоятельно заменять виброизолирующие устройства, производить заточку режущего инструмента и т.п.;

- исключать обдув и смачивание рук охлаждающими жидкостями и другими агентами;

- использовать средства индивидуальной защиты от вибрации (мягкие рукавицы с антивибрационной прокладкой со стороны ладони и др.) и шума;

- поддерживать температуру рук и тела на приемлемом уровне (температура кожи рук не должна опускаться ниже 20°C);

- сохранять одежду сухой;

- обращаться за медицинской помощью при появлении побеления, онемения или покалывания пальцев рук после работы с ручным инструментом.

При поступлении на работу в виброопасную профессию следует учитывать, что начало работы с ручным инструментом в возрасте 45 лет и старше является фактором риска развития вибрационной болезни.

3. Сроки расследования несчастных случаев.

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней.

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего (или его доверенного лица) в течение одного месяца со дня поступления этого заявления.

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, решение о продлении срока расследования принимается по согласованию с этими организациями (органами) либо с учетом принятых ими решений.

4. В каких случаях назначаются сигнальщики?

Когда зона, обслуживаемая краном, полностью не просматривается из кабины машиниста крана и при отсутствии между машинистом крана и стропальщиком радио- или телефонной связи для передачи сигналов машинисту крана, должен быть назначен сигнальщик из числа стропальщиков. Сигнальщик назначается лицом, ответственным за безопасное производство работ кранами.

5.* Инструкции по охране труда по профессии экзаменуемого работника. Требования безопасности.
_______________
* Здесь и далее экзаменационный билет для работников рабочих профессий состоит из пяти вопросов. Пятый вопрос - проверка знания инструкции по охране труда (по профессии экзаменуемого работника). В N 3(9) за 2009 год журнала "Приложение к журналу "Библиотека инженера по охране труда" опубликованы в качестве примера "Вопросы по охране труда для каменщика", которые являются дополнением к пятому вопросу экзаменационных билетов.

Проверка знания инструкции по охране труда экзаменуемого работника.

БИЛЕТ N 2

1. Какие работы относятся к принудительному труду?

Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе: в целях поддержания трудовой дисциплины; в качестве меры ответственности за участие в забастовке; в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития; в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.

К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:

- нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;

- возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности, необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты по установленным нормам.

К принудительному труду не относится работа:

- выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе;

- выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами;

- выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, т.е. в случае бедствия или угрозы бедствия (пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемия или эпизоотия) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения либо его части;

- выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.

Принудительный труд запрещен.

2. Презумпция ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника.

Презумпция ответственности работодателя заключается в том, что он, а не потерпевший, должен доказывать свою невиновность. Работодатель обязан создавать безопасные условия труда, внедрять самые совершенные средства безопасности, направленные на предупреждение производственного травматизма и обеспечение санитарно-гигиенических условий, обеспечивающих предотвращение профессиональных заболеваний.

3. Как влияет температура воздуха на рабочем месте на организм человека?

Допустимая величина температуры воздуха зависит от периода года и категории работ по уровню энергозатрат. Чем выше энергозатраты на производство работы, тем ниже может быть температура воздуха. Для работ с большой интенсивностью тяжелого труда допускается температура воздуха от 13 до 23°С.

Организм человека поддерживает постоянную температуру тела благодаря своей способности регулировать отдачу тепла в окружающую среду. При нарушении этой способности, например при повышении температуры, тело человека будет нагреваться: вначале медленно, затем с нарастающей быстротой. Человек ощущает слабость, происходит усиленное потоотделение, затрудняется работа сердечно-сосудистой системы. В ряде случаев это может привести к тепловым поражениям.

При воздействии низкой температуры в организме человека развиваются защитные и адаптационные реакции, что позволяет телу сохранять нормальную температуру до определенного момента, когда повышается обмен веществ и связанное с ним теплообразование.

Одновременно ограничивается теплоотдача за счет понижения потоотделения и сужения сосудов на поверхности тела. Когда защитных реакций становится недостаточно, температура тела снижается, что приводит к следующей стадии - снижению обмена веществ и истощению адаптационных реакций. Жизнедеятельность человеческого организма существенно уменьшается при снижении температуры тела ниже 30-36°С, а при 22-25°С развиваются необратимые процессы. Охлаждение может привести к значительным патологическим изменениям в организме человека, что зависит от климатических условий, а также от условий труда, быта, стажа работы и интенсивности воздействия. Это может быть результатом не только сильного, но и весьма умеренного холода.

Администрация обязана обеспечивать работников теплой специальной одеждой по установленным нормам и предоставлять помещения для отдыха и обогрева (температура воздуха в них должна быть не ниже 22°С).

4. Случаи, когда должны быть разработаны схемы правильной строповки и зацепки грузов.

Схемы правильной строповки и зацепки грузов должны быть разработаны в следующих случаях:

- груз не имеет специальных строповых устройств (петли, цапфы, скобы) для зацепки;

- груз снабжен специальными строповыми устройствами для зацепки, но не может быть поднят с их помощью в различных положениях;

- груз представляет собой детали и узлы машин, перемещаемых кранами во время монтажа, демонтажа и ремонта.

Графическое изображение способов строповки и зацепки грузов должно быть выдано на руки стропальщикам и машинистам кранов или вывешено на местах производства работ.

БИЛЕТ N 3

1. Что входит в понятие "трудовой договор"?

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

2. Смешанная ответственность за происшедший несчастный случай.

Смешанная ответственность наступает, когда есть вина пострадавшего в происшедшем несчастном случае. Возмещение ему выплачивается в пониженном размере. Смешанная ответственность не наступает при оплате дополнительных расходов пострадавшему (единовременное пособие, оплата расходов, связанных с лечением, и т.д.), в случае смерти пострадавшего.

3. В каких случаях работник рабочей профессии должен иметь квалификационную группу I по электробезопасности.

Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу группы I по электробезопасности, определяет руководитель организации. Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I (с оформлением в журнале установленной формы); удостоверение не выдается.

Присвоение группы I проводится посредством проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы и оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение группы I по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала организации с группой по электробезопасности не ниже III.

Присвоение группы I по электробезопасности проводится с периодичностью не реже одного раза в год.

К работе с переносным электроинструментом и ручными электрическими машинами класса I в помещениях с повышенной опасностью должен допускаться персонал, имеющий группу II.

4. Порядок производства погрузочно-разгрузочных работ в случае отсутствия схем строповки и зацепки грузов.

Перемещение грузов, на которые не разработаны схемы строповки и зацепки, должно производиться под непосредственным руководством лица, ответственного за безопасное производство работ кранами.

БИЛЕТ N 4

1. Срок действия коллективного договора.

Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения.

Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях, когда изменяется наименование организации, происходит реорганизация организации в форме преобразования, а также расторгается трудовой договор с руководителем организации.

При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.

При реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.

При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трех лет.

При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации.

2. В каких случаях несчастные случаи квалифицируются как не связанные с производством?

Несчастные случаи могут квалифицироваться в зависимости от конкретных обстоятельств как несчастные случаи, не связанные с производством:

- смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке медицинской организацией, органами следствия или судом;

- смерть или иное повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось, по заключению медицинской организации, алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;

- несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние. Решение о квалификации несчастного случая принимается комиссией с учетом официальных постановлений (решений) правоохранительных органов. Председателем комиссии оформление материалов расследования несчастного случая временно приостанавливается - до их получения.

Перечень обстоятельств, позволяющих квалифицировать несчастный случай как несчастный случай, не связанный с производством, - исчерпывающий и расширенному толкованию не подлежит.

По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, составляется акт (форма 4) в двух экземплярах.

3. Требования к местам обогрева работников.

Для отдыха и обогрева работников в зоне производства строительно-монтажных, строительно-дорожных и других видов работ должны быть установлены специально оборудованные мобильные здания и (или) выделены специальные помещения.

Мобильные здания (помещения) для отдыха и обогрева работников размещаются на расстоянии не более 150 м от максимально удаленных рабочих мест.

Температура воздуха в помещениях для обогрева поддерживается в интервале от 22 до 26°С. Помещения для обогрева оборудуют специальными источниками конвективного, контактного или лучистого тепла, вешалками для одежды, приспособлениями для просушки мокрой одежды, местами для сидения, емкостями для питьевой воды и устройствами для ее подогрева, а также устройствами для быстрого прогрева (просушки) рукавиц, головных уборов, верхней одежды и обуви.

Обогрев работников проводится при снятой верхней одежде и обуви.

Для профилактики отравления продуктами сгорания топлива (оксидом углерода, диоксидом углерода) использование для обогрева "открытых" источников тепла (различные виды горелок, "пушки", "поксовки" и т.п., работающие на твердом, жидком, газообразном топливе) не допускается.

4. Что относится к вредным производственным факторам?

К вредным производственным факторам относятся: факторы производственной среды и трудового процесса, воздействие которых на работника при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

Вредными производственными факторами могут быть:

физические факторы:

- температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;

- неионизирующие электромагнитные поля и излучения: электростатические поля, постоянные магнитные поля (в том числе и геомагнитное), электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), электромагнитные излучения радиочастотного диапазона, электромагнитные излучения оптического диапазона (в том числе лазерное и ультрафиолетовое);

- ионизирующие излучения;

- производственный шум;

- ультразвук, инфразвук;

- вибрация (локальная, общая);

- аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия;

- освещение - естественное (отсутствие или недостаточная освещенность), искусственное (недостаточная освещенность, прямая и отраженная слепящая блескость, пульсация освещенности);

- электрически заряженные частицы воздуха - аэроионы;

химические факторы, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и (или) для контроля которых используют методы химического анализа;

биологические факторы - микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах, патогенные микроорганизмы.

БИЛЕТ N 5

1. Какой должна быть форма трудового договора?

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя). При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

2. Какие несчастные случаи квалифицируются как страховые?

Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, которое влечет возникновение обязательства страховщика осуществить обеспечение по страхованию.

Для возникновения права на обеспечение по страхованию несчастный случай на производстве должен быть квалифицирован как страховой. Это обязательное условие для назначения страховых выплат.

ТК РФ устанавливает два определяющих признака страхового случая:

- несчастный случай должен быть квалифицирован как несчастный случай на производстве и оформлен актом формы Н-1;

- работник, с которым произошел несчастный случай, должен подлежать обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, т.е. являться застрахованным.

При квалификации несчастного случая как страхового ни один из признаков не должен применяться без учета требований другого. При наличии и сочетании указанных признаков несчастный случай, безусловно, квалифицируется как страховой. Эти признаки являются необходимыми и достаточными основаниями для признания несчастного случая страховым.

3. До какой величины допускается производить отбор газа из баллона?

Отбор кислорода из баллона допускается до минимально допустимого остаточного давления 0,5 атм, отбор ацетилена (в зависимости от температуры наружного воздуха) - до 0,5-3 атм.

Остаточное давление в баллонах требуется, чтобы исключить загрязнение их воздухом и влагой. Кроме того, на заводе-наполнителе (при необходимости) могут установить, какой газ остался в сосудах от предыдущего наполнения. Если ацетилен сработан ниже допустимого остаточного давления, может произойти истечение растворителя из баллона.

4. Требования безопасности при освещении рабочих мест в закрытых пространствах, резервуарах, котлах и металлических емкостях.

Место производства работ должно освещаться светильниками, установленными снаружи, или ручными переносными лампами напряжением не более 12 В.

Трансформатор для переносных ламп следует устанавливать снаружи вне свариваемого изделия, его вторичную обмотку - заземлять. Применение светильников на 220 В допускается при условии, что они будут размещены вне емкости.

Переносной светильник необходимо оборудовать защитной сеткой, крючком для подвески и шланговым кабелем, который не должен касаться влажных, горячих или масляных поверхностей. Места ввода кабеля в светильник следует защищать от истираний и перегибов.

БИЛЕТ N 6

1. На какой срок может быть заключен трудовой договор?

Трудовой договор может заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров для уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

2. Расследование несчастных случаев, происшедших в состоянии алкогольного опьянения.

Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных ТК РФ случаях - государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством, смерть или иное повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось, по заключению медицинской организации, алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические или иные токсические вещества.

По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, составляется акт установленной формы (форма 4).

Несчастный случай можно считать не подпадающим под действие ТК РФ в части оформления акта формы Н-1, если единственной причиной смерти или иного повреждения здоровья явилось алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) работника. ТК РФ предоставляет возможность комиссии самой принимать решение о квалификации подобного несчастного случая. Комиссия даже в случае, когда единственной причиной смерти явилось алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение работника, имеет право принять решение об оформлении акта формы Н-1 о несчастном случае на производстве.

Не составлять акт формы Н-1 можно только при условии, когда со стороны работодателя не нарушены правила по охране труда и приняты все возможные меры, чтобы предупредить травму, например: организован предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр водителей, налажен контроль за работой водителей на линии, за работниками сторожевой охраны во время их дежурства и т.д. Причем, состояние опьянения пострадавшего должно быть подтверждено медицинским заключением на основе проведенных анализов или других объективных показателей. Подобное состояние работника может подтверждаться и другими видами доказательств, например актом отстранения его от работы ввиду нетрезвого состояния. Акт, в свою очередь, должен быть тщательно проверен и объективно оценен членами комиссии. Когда между состоянием опьянения работника и его смертью отсутствует прямая причинно-следственная связь, нет оснований не оформлять несчастный случай актом формы Н-1.

Так как отстранение работника, находящегося в состоянии алкогольного опьянения, от работы влечет за собой оформление для него данного рабочего дня (или оставшегося времени) как прогула, должен быть составлен соответствующий акт.

3. Как часто должно проводится обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим?

Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

4. Требования безопасности при работе на выносной грузоприемной площадке.

Выносная площадка после ее монтажа может быть допущена к эксплуатации только после того, как она выдержит испытания статической нагрузкой, превышающей ее нормативную на 20%, в течение одного часа. В проекте производства работ должны быть показаны места установки площадки, разработана схема подачи грузов с пояснительной запиской по безопасному производству работ. Стропальщик, находясь в открытом проеме здания, может принимать подаваемый на приемную площадку груз, если только тот опущен на высоту 20-30 см над ограждением, или может подходить к грузу, опущенному на высоту 1 м от уровня площадки. Для расстроповки груза стропальщик может выходить на приемную площадку после того, как на нее будет опущен груз. Запрещается нахождение стропальщика на приемной площадке во время опускания и наведения груза, под опускаемым грузом, между грузом и ограждением или стеной здания. На выносной грузоприемной площадке должна быть вывешена табличка с указанием номера, грузоподъемности, даты испытания, фамилии лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию площадки. Таблицу масс грузов, подаваемых на площадку, вывешивают на видном месте на пути подхода к площадке.

Приемные площадки не должны устанавливаться по одной вертикали. Их смещение относительно друг друга должно быть не менее 1 м. При подаче груза на одну площадку на других площадках, расположенных в опасной зоне обслуживаемой площадки, людям находиться запрещается.

Приказом по строительной организации назначаются лица, ответственные за исправное состояние и безопасную эксплуатацию грузоприемных площадок. Осмотр состояния последних проводят один раз в 10 дней, что фиксируется в журнале.

Стропальщикам и машинистам кранов, подающим грузы на приемную площадку, проводится инструктаж (под роспись) по безопасному производству работ.

БИЛЕТ N 7

1. Обязанности работника.

Работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

- незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

2. В каких случаях работники должны проходить медицинские осмотры (обследования)?

Медицинские осмотры проходят работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта. Обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) проводятся для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений и др. проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет. Медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

3. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные спецодежда, спецобувь и другие СИЗ, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми отраслевыми нормами.

Работодатель имеет право, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения, устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам спецодежды, спецобуви и других СИЗ, улучшающих (по сравнению с типовыми отраслевыми нормами) защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, особых температурных условий или загрязнения.
[email protected] , мы разберемся.

Тесты по охране труда – это обязательное мероприятие, позволяющее проверить знания работников, специалистов и руководителей, и удостовериться в том, что они знают все меры безопасности на производстве, а в критической ситуации не растеряются и смогут действовать правильно. Здесь вы найдете ответы на билеты по охране труда и узнаете, где можно пройти онлайн-тестирование.

Читайте в статье:

Для чего проводятся тесты по охране труда

Известно, что тест – это быстрый и удобный способ проверки знаний во многих областях. В том числе и в сфере ОТ. Вдумчивая подготовка к тестированию и изучение перечня вопросов для проверки знаний по охране труда отлично помогает закрепить свои навыки и повысить уровень компетенции. Рассмотрим процедуру тестирования по охране труда более подробно.

Как мы уже выяснили, одна из главных целей теста по охране труда – это подтверждение квалификации и закрепление собственных знаний и навыков в данной сфере деятельности. К работе (особенно на опасных производствах) можно допускать только того специалиста, который располагает и умеет их применять.

Другая важная задача этого мероприятия – регулярный самоконтроль. Работник может в любой момент получить билеты по охране труда, , проверить и «подтянуть» себя, проанализировав ошибки, углубляя понимание предмета.

Тест по охране труда 2019 - 2020 с ответами

Важно понимать, что тест по охране труда – это необходимое мероприятие, и его прохождение должно отражать , умений и навыков работников. Характер и объем вопросов будут различаться в зависимости от их должностей. Сообветственно, для каждой профессии следует разработать свою программу обучения по ОТ, и экзаменационные билеты. В рамках данной статьи невозможно представить все мыслимые варианты тестов по ОТ, поэтому мы предлагаем вам стандартный.

Вопросы по охране труда с ответами

Чтобы получить представление о том, что будут спрашивать на экзамене, вы можете ознакомиться с вопросами и ответами по охране труда и технике безопасности.

Найдите нужный вам образец документа по охране труда в Справочной системы "Охрана труда". Эксперты составили уже 2506 шаблонов!

Где пройти тестирование по охране труда онлайн

Хотя тестирование, как элемент экзамена по охране труда, требует серьезного документационного оформления, удобно использовать онлайн-сервисы, благодаря которым сотрудник может быстро и в удобном для себя режиме . Часто подобный способ тестирования по охране труда используется и на официальных экзаменах, поскольку он позволяет хорошо сэкономить на оборудовании и специалистах.

Экзамен по охране труда – вопросы и ответы

Экзамен по охране труда, в отличие от рассмотренного выше онлайн-тестирования, является комплексным мероприятием. При этом основная его цель та же – выявить результаты обучения сотрудников по ОТ. В большинстве случаев это мероприятие проходит в виде уже знакомого нам тестирования.

Порядок проведения

Какой бы вариант ни выбрал работодатель, все мероприятия нужно соответствующим образом оформить. Прежде всего, нужно помнить, что проводить экзамен может только специальная комиссия. Если проверка знаний проводится специализированным образовательным учреждением, то комиссия будет сформирована из числа его руководителей и преподавателей.

В случае проведения экзамена по охране труда на территории работодателя в комиссию должны входить ответственные сотрудники, а для ее создания необходимо выпустить соответствующий приказ .

Далее, если проверку знаний решено проводить в виде тестирования, процедура будет почти одинаковой и в образовательном учреждении, и на базе предприятия. После того, как работник даст все ответы на тесты по охране труда, комиссия рассматривает результаты, заносит их в протокол и высказывает свое решение. Сотрудникам, успешно сдавшим экзамен, выдаются удостоверения, подтверждающие их квалификацию по ОТ.

В каких случаях проводится внеочередной экзамен

В обычных условиях экзамены по охране труда проводятся со строго определенной периодичностью. Только что поступивших на работу сотрудников следует и проверку знаний не позднее 1 месяца после вступления в должность. Также все сотрудники предприятия должны освежать свои знания и периодически проходить экзамен – не реже 1 раза в 3 года.

Тем не менее, возникает . Согласно законодательству, их проведение может потребоваться в следующих обстоятельствах:

в действие были введены новые или переработанные нормативные акты, касающиеся ОТ;
на организации внедрены новые технологические процессы или появилось новое оборудование, требующее дополнительных навыков;
работник был назначен на другую должность, которая потребует от него новых знаний и навыков;
в работе на текущей должности был перерыв более 1 года;
на производстве произошла авария, несчастный случай или были выявлены случаи нарушения требований законодательства по ОТ;
государственная инспекция пришла к заключению, что знания работников в сфере охраны труда недостаточны.